柳樹(shù)口鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度(參考版)
2025-04-02 04:14本頁(yè)面
【正文】 本制度自公布之日起實(shí)行?！ ?4)投訴事件辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)，并每月匯總后向效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告調(diào)查處理情況和結(jié)果?！ ?2)設(shè)置人員座牌和去向公示欄，公開(kāi)人員職務(wù)、職責(zé)和去向?！ ”O(jiān)督機(jī)構(gòu)：由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能考評(píng)組負(fù)責(zé)。是否工作消極、效率低下?！ ”O(jiān)督內(nèi)容：是否文明執(zhí)法、秉公辦事，為群眾辦實(shí)事?！ 榇_保鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度和措施貫徹落實(shí)收到實(shí)效，全面促進(jìn)管理規(guī)范化和科學(xué)化，特制定本制度?！ ?7)效能責(zé)任追究，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章和黨政紀(jì)律另有規(guī)定的，從其規(guī)定，不能以本辦法規(guī)定的效能責(zé)任追究方式代替法律、法規(guī)和黨政紀(jì)律責(zé)任追究的處理。被調(diào)整工作崗位后，一年內(nèi)再被效能告誡的，應(yīng)報(bào)縣有關(guān)部門(mén)，按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。同一年內(nèi)被效能告誡兩次的定為基本稱(chēng)職?！ ?4)如管理服務(wù)對(duì)象弄虛作假、不配合或出現(xiàn)意外、不可抗拒因素，致使工作人員無(wú)法做出正確判斷和履行職責(zé)，造成不良后果發(fā)生的，不追究工作人員的效能責(zé)任。對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予誡勉教育、效能告誡處理?！ ?2)對(duì)直接責(zé)任者，給予效能告誡處理?！ ?22)在實(shí)施行政許可管理過(guò)程中，不能依法依規(guī)批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、審核、同意、登記及其他性質(zhì)相同或近似的事項(xiàng)的。未嚴(yán)格執(zhí)行文件管理規(guī)定，導(dǎo)致文件、檔案資料損毀或丟失的?！ ?19)辦文辦事過(guò)程中遇有涉及其他部門(mén)職權(quán)的事項(xiàng)，協(xié)商不能取得一致意見(jiàn)又未報(bào)請(qǐng)上級(jí)裁決，久拖不決，造成不良影響和后果的?！ ?17)對(duì)涉及效能責(zé)任的問(wèn)題在調(diào)查、處理中弄虛作假的。 (15)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件以及職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)投訴，不管理、不認(rèn)真調(diào)查、故意拖延、隱瞞、不處理、不整改的?！ ?13)對(duì)重大或突發(fā)事項(xiàng)、災(zāi)情險(xiǎn)情、安全責(zé)任事故不及時(shí)報(bào)告的?！ ?11)責(zé)任心不強(qiáng)，未能按時(shí)限完成崗位工作
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