【正文】 。三是嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。二是認(rèn)真受理群眾舉報，熱情接待群眾來訪，針對效能投訴和電子監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，以“問責(zé)”為核心，發(fā)揮好行政效能監(jiān)察的職能作用。四、規(guī)范行政行為，提高服務(wù)能力一是加大效能監(jiān)察力度，進(jìn)一步健全《電話回訪制度》。認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦及省委辦廳、省政府辦公廳有關(guān)精簡會議文件、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的文件精神，從嚴(yán)控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期，精簡文件。利用、等具有法律效力的行政監(jiān)察文書和行政監(jiān)察手段，適時對責(zé)任單位開展工作情況提出建議和要求，對存在的問題限時整改到位。認(rèn)真查找問題和不足，加強整改，圍繞“增強兩性，推進(jìn)三化”開展專題教育活動，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措、求真務(wù)實的作風(fēng)，抓好機關(guān)內(nèi)部管理工作，有效提升了機關(guān)行政效能。三、狠抓突出問題，加強效能建設(shè)一是明確目標(biāo)，加強機關(guān)內(nèi)行政效能建設(shè)。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。二、廣泛宣傳，深化思想教育組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》等。制定了行政效能建設(shè)工作實施方案，對該項工作進(jìn)行了周密安排和精心部署。（共印18份）第五篇：機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)今年以來，**緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察活動為契機，以改進(jìn)工作作風(fēng)，落實各項工作任務(wù)為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，深化政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心策劃、周密部署，扎實工作，行政效能建設(shè)工作取得了階段性成果，干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強、工作效率明顯提高。建立健全監(jiān)督制度，組織社會各界人士到政務(wù)服務(wù)中心參觀，不斷聽取社會各方面對我們工作的意見和建議，不斷把我們的行政效能工作，推上新的臺階，不斷提高群眾對我們工作的滿意度。工作作風(fēng)最正。實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，進(jìn)一步嚴(yán)格窗口問責(zé)。建章立制，用制度規(guī)范行為，落實責(zé)任，推動工作，進(jìn)一步細(xì)化首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個制度。加緊推廣使用統(tǒng)一的行政審批通4用軟件，大力推行網(wǎng)上審批，用現(xiàn)代技術(shù)手段和裝備提高審批效率。審批流程最優(yōu)。授權(quán)最充分。審批項目最少。二是要以政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)為抓手，切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)。不折不扣落實好“”會議部署的關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作任務(wù)。最后，崇禧同志強調(diào)指出：一是各級、各部門務(wù)必高度重視、思想認(rèn)識要到位、工作落實要到位。組織開展實踐“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”專題活動，圍繞“兩個加快”、服務(wù)“兩個加快”、促進(jìn)“兩個加快”，大力倡導(dǎo)清簡務(wù)本、行必責(zé)實，切實增強公仆意識、大局意識、誠信意識，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)行政效能提高。五是打好轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)。進(jìn)一步加強和改進(jìn)政府績效管理，建立完善績效評估體系，明確績效考核的具體內(nèi)容，制定科學(xué)管用的評估指標(biāo)體系，針對不同部門、不同崗位提出績效評估標(biāo)準(zhǔn)。四是嚴(yán)格落實行政效能問責(zé)。對重大建設(shè)項目，實行“一站式”服務(wù)和全程跟蹤服務(wù)。堅持推進(jìn)項目進(jìn)中心工作，推廣使用統(tǒng)一行政審批通用軟件。三是切實提升政務(wù)服務(wù)中心的水平。要進(jìn)一步加強行政審批事項清理，確保于2008年10月底前實現(xiàn)全省市（州）行政審批項目的數(shù)量、名稱、審批時限、收費標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一。二是努力堆進(jìn)“兩集中、兩到位”。繼續(xù)全面推行以行政首長為重點的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，按照規(guī)定加大責(zé)任追究力度。各級各部門要結(jié)合工作實際，制定具體實施辦法，設(shè)立首問崗位，明確首問崗位職責(zé)。近日，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)對加強行政效能建設(shè)作出重要指示，省委辦公廳和省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè)的意見》（川委辦[2008]15號），各地各部門一定要認(rèn)真貫徹落實文件精神，扎實推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)，努力營造良好政務(wù)服務(wù)環(huán)境。會上，魏宏同志作了重要講話?，F(xiàn)將會議主要精神摘編如下，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，進(jìn)一步深化我區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作，服務(wù)“兩個加快”。加強與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的密切配合，使“同體問責(zé)”與“異體問責(zé)”有機結(jié)合，形成行政問責(zé)強大合力。以落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心，抓住問責(zé)事項根本，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底，縮小問責(zé)面，擴大教育面，認(rèn)真解決責(zé)任主體不明確、重行政問責(zé)輕法律問責(zé)、重內(nèi)部問責(zé)輕外部問責(zé)、重執(zhí)行問責(zé)輕決策問責(zé)、重事故問責(zé)輕日常問責(zé)、重應(yīng)對問責(zé)輕預(yù)防問責(zé)、重形式問責(zé)輕結(jié)果問責(zé)等問題。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責(zé)，以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容，推動機關(guān)行政效能提升。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變考評觀念，按精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化的原則，互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo)。二是創(chuàng)新績效考評機制。在堅持黨管干部的原則下，進(jìn)一步建立健全實用、高效的干部管理機制和公開、公平的選拔任用機制，創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學(xué)、合理的激勵機制，營造成就干部的發(fā)展空間，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境，留住能干事、敢干事、干成事的人才；開辟引入政策上的“綠色通道”，建立獎勵機制，鋪設(shè)成長平臺，吸引干部；識人所長，給足空間，授之以實，用好干部。全年無人受到行政效能過錯追究。按照加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求，從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手，將效能建設(shè)工作分解落實到各科室，強化督查督辦。加強了領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，積極開展了機關(guān)節(jié)約活動，努力壓縮一般性支出，加強了水、電、油費支出管理；積極深化行政體制的配套改革，創(chuàng)新“責(zé)權(quán)一致、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行