干部管理監(jiān)督各項工作制度(參考版)
2025-04-02 01:37本頁面
【正文】 以上制度適用于全某股級和科級干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作，由某委組織部負責解釋。 （6）不準向外透露公示舉報問題及調(diào)查情況，不準向外透露干部監(jiān)督聯(lián)系工作和日常舉報工作中的有關(guān)信息 ?。?）不準擅自向外透露領(lǐng)導干部重大事項報告內(nèi)容?！ 。?）不準向外透露征求意見內(nèi)容和溝通、醞釀情況?！ 。?）不準向外透露推薦干部的有關(guān)情況，不準在發(fā)布考察公告前向外透露考察對象?！ 。?）對不按要求組織實施的責任單位及主要領(lǐng)導要給予通報批評，并給予主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人黨內(nèi)警告處分?！ 「刹抗_選拔、競爭上崗工作制度 ?。?）采取公開選拔、競爭上崗辦法選拔任用干部，必須遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按《干部任用條例》規(guī)定的程序，制定出詳盡的工作方案，在報上級黨委或組織人事部門審查批準后，方可組織實施?！ 。?）對符合引咎辭職或責令辭職條件干部進行無原則袒護，要對責任人進行批評教育，造成嚴重后果的要給予黨紀政紀處分?！ 。?）對已不適合擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部，要責令其辭職。自愿辭職，必須寫出書面申請。 ?。?）對拒不接受組織調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導干部，要在組織決定其任職的新單位就地免職?！ ≌{(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導干部責任制度 ?。?）對符合不勝任現(xiàn)職基本
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