【正文】 職工代表競(jìng)選程序40各單位黨員應(yīng)按照《競(jìng)選辦法》的要求，成立職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)下。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員、部分單位領(lǐng)導(dǎo)可作為代選代表下派選舉產(chǎn)生。在醫(yī)院工作滿(mǎn)五年以上，具有高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令和醫(yī)院委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系職工。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)，具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，并在生產(chǎn)工作中起模范帶頭作用。職工代表競(jìng)選工作要按照本《實(shí)施辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度。職工代表競(jìng)選工作要做到公開(kāi)、公正、公平，困增強(qiáng)透明度，嚴(yán)禁“暗箱操作”。領(lǐng)導(dǎo)組要認(rèn)真研究，統(tǒng)一安排部署并組織實(shí)施競(jìng)選工作。實(shí)行職工代表競(jìng)選就是要提高職工代箐的綜合素質(zhì)和參與管理能力，增強(qiáng)職工代表參加與管理的意識(shí)，認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，樹(shù)立全局觀念和為職工服務(wù)的觀念，更好地發(fā)揮其積極的作用。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院實(shí)行職工代表大會(huì)代表競(jìng)選制度的實(shí)施辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院改革深入發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來(lái)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度的工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。本實(shí)施辦法經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過(guò)之日起正式實(shí)行。各種責(zé)任追究的結(jié)果，要采取相應(yīng)的方工予以公開(kāi)。未按醫(yī)院務(wù)公開(kāi)規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公室提出整改意見(jiàn)，經(jīng)檢查對(duì)提出的問(wèn)題沒(méi)有整改的，除追究部門(mén)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，還要給予單位予經(jīng)濟(jì)處罰。給予各單位領(lǐng)導(dǎo)取消評(píng)模、評(píng)先資格處理的，由醫(yī)院工會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院黨委同意后實(shí)施。責(zé)任追究由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，相關(guān)部門(mén)可結(jié)合各自職能提出責(zé)任追究意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院黨委和醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究后實(shí)施。五、責(zé)任追究的程序在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)責(zé)任追究。困領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)問(wèn)題，不接受職工監(jiān)督，有關(guān)情況公開(kāi)不到位，個(gè)人違紀(jì)，在職工中造成惡劣影響的。C、對(duì)有下列情形之者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人誡免談話，責(zé)令做出書(shū)面檢查或給予組織處分。在對(duì)有關(guān)單位及負(fù)責(zé)人履行公開(kāi)職責(zé)進(jìn)行檢查考核時(shí)，職工對(duì)公開(kāi)工作滿(mǎn)意率達(dá)不到80%以上。B：對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人取消評(píng)模、評(píng)先資格。屬職工代表大會(huì)或職工大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策以及涉及職工切身利益等方面的問(wèn)題不經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)或決定的。不設(shè)置固定的醫(yī)院務(wù)公開(kāi)欄，不建立醫(yī)院務(wù)公開(kāi)檔案，不組織實(shí)施公開(kāi)工作，不檢查落實(shí)公開(kāi)情況。四、責(zé)任追究的內(nèi)容35A、對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批準(zhǔn)，限期整改。進(jìn)行誡免談話，并責(zé)領(lǐng)作出檢查。三、責(zé)任追究的方式通報(bào)批評(píng)，限期整改。本著實(shí)事求是、從嚴(yán)管理、立足教育的原則，嚴(yán)格把握政策，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以確保責(zé)任追究制度的落實(shí)。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要將檢查情況在有關(guān)會(huì)議或公開(kāi)欄中通報(bào)。經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對(duì)有關(guān)單位不符合公開(kāi)的要求不發(fā)34“醫(yī)院務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)”，限期整改。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)檢查制度醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每半年對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組和各單位公開(kāi)工作進(jìn)行一次抽查，每年進(jìn)行一次全面檢查。各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組收集整理出公開(kāi)內(nèi)容，經(jīng)工作小組研究，組長(zhǎng)審批簽字后，填寫(xiě)“醫(yī)院務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)簽發(fā)單”，打印公開(kāi)內(nèi)容，一式五份上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組要確定一名具體承辦人，責(zé)任有關(guān)公開(kāi)內(nèi)容的收集、分類(lèi)、整理、上報(bào)、管理工作。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室、監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組、專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工33作小組、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話要在醫(yī)院務(wù)公開(kāi)欄中長(zhǎng)期公開(kāi)。每半年對(duì)醫(yī)院有關(guān)單位落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行一次全面檢查。建立信息監(jiān)督員檔案，建立醫(yī)院務(wù)公開(kāi)信息反饋卡，每月組織信息監(jiān)督員開(kāi)展活動(dòng)，收集各方面的情況。按照醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的決定，組織籌備醫(yī)院務(wù)公開(kāi)研討會(huì)和相關(guān)的會(huì)議。督促各項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組，對(duì)涉及到的公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行安排、落實(shí)，并按要求及時(shí)公開(kāi)。二、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開(kāi)一次會(huì)議，貫徹落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)；處理醫(yī)院務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見(jiàn)；上報(bào)工作信息。每半年對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組，單位醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的工作進(jìn)行一次檢查考核。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作制度一、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，聽(tīng)取醫(yī)院力公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作檢查情況匯報(bào)，審查醫(yī)院新出臺(tái)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)有關(guān)辦法和措施，對(duì)未按要求公開(kāi)的單位提出處理意見(jiàn)，研究醫(yī)院務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作。要把醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評(píng)議31結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。保證醫(yī)院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督渠道的暢通，要通過(guò)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監(jiān)督舉報(bào)電話，職工座談會(huì)先進(jìn)形式，廣泛征求聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，確保醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工的意見(jiàn)或建議反饋給有關(guān)部門(mén)或單位，并監(jiān)督落實(shí)。五、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的“第一監(jiān)督人”。定期組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，收集職工的意見(jiàn)或建議，接待職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建30議，及時(shí)組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實(shí)行責(zé)任追究。籌備有關(guān)會(huì)議，編印醫(yī)院務(wù)公開(kāi)信息，建立并管理醫(yī)院務(wù)公開(kāi)檔案，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)、上報(bào)有關(guān)資料或工作情況。確定工作思路，制定工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)、單位共同做好醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作。四、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（工會(huì)）職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”。建立健全醫(yī)院各單位兩級(jí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組，組織醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位落實(shí)好具體職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開(kāi)工作規(guī)劃、公開(kāi)方案。落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)責(zé)任制，督促和帶領(lǐng)醫(yī)院各單位領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)業(yè)務(wù)單位按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實(shí)到人，落實(shí)到事。按照醫(yī)院《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的要求實(shí)施醫(yī)院務(wù)公開(kāi)，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，確保其真實(shí)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性，并隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督和詢(xún)問(wèn)。二、醫(yī)院行政職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”。把醫(yī)院務(wù)公開(kāi)與醫(yī)院黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。把醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作放在黨委的重要議事日程，研究確定醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)、工作制度、落實(shí)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)醫(yī)院委會(huì)、工會(huì)等各有關(guān)單位在醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的工作及關(guān)系，建立齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。每次公開(kāi)的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開(kāi)的所有資料分類(lèi)管理，規(guī)范存檔，由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)管理。公開(kāi)內(nèi)容的管理。公開(kāi)信息的收集和反饋。公開(kāi)形式的確定。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)程序公開(kāi)內(nèi)容的提出。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組： 組長(zhǎng)：唐振坤 副組長(zhǎng)：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會(huì)。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對(duì)需要一事一公開(kāi)的內(nèi)容，隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。主要公開(kāi)在醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容有：職工購(gòu)房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱(chēng)評(píng)聘等專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問(wèn)題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；25領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。在公開(kāi)欄中公開(kāi)。主要公開(kāi)醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會(huì)討論審議、通過(guò)或決定。包括需購(gòu)材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價(jià)格；基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及年薪收入情況；住房標(biāo)準(zhǔn)、交通、通訊工具使用情況及補(bǔ)貼費(fèi)用；學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果等。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。包括計(jì)劃生育二胎的政策、指標(biāo)、24申請(qǐng)人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。包括招生、進(jìn)修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標(biāo)、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。包括醫(yī)院委會(huì)為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會(huì)保障費(fèi)用的繳納、管理、使用情況。包括醫(yī)院勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開(kāi)的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費(fèi)發(fā)放等情況。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評(píng)選勞模、選項(xiàng)的條件、指標(biāo)、評(píng)選程序、評(píng)選結(jié)果及干部職工的獎(jiǎng)懲情況。包括醫(yī)院各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)聘的政策、條件、指標(biāo)、評(píng)聘程序、評(píng)聘結(jié)果、聘任人員名單。包括職工的工資晉升政策、條件、方案和批準(zhǔn)晉升工資的人員名單：獎(jiǎng)金分配政策、考核情況和分配情況。包括購(gòu)住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價(jià)、出售價(jià)格、計(jì)算方法、購(gòu)房方案、購(gòu)房結(jié)果。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法、按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況、超支原因。包括民主評(píng)議辦法、評(píng)議程序、評(píng)議結(jié)果。包括醫(yī)院的改組、改制和職工分流安置方案，醫(yī)院重大改革方案；醫(yī)院變更形式、分立、合并等重大事項(xiàng)。包括醫(yī)院發(fā)展發(fā)遠(yuǎn)規(guī)劃和方針目標(biāo)；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配、銷(xiāo)售和盈虧情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重大技改項(xiàng)目以及職工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用；醫(yī)院公益金、公積金的使用方案；職工代表大會(huì)選舉、職工監(jiān)督等情況。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，全落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)本醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)山西省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實(shí)行院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來(lái)推行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。22第四十二條本細(xì)則自醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過(guò)之日起正式實(shí)施。第四十條職工代表大會(huì)有權(quán)依照法定程序撤換成罷免不稱(chēng)職的職工監(jiān)督。第三十八條醫(yī)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工監(jiān)督開(kāi)展工作提供必要的條件。第三十六條職工監(jiān)督應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，接受職工代表大會(huì)和醫(yī)院工會(huì)的監(jiān)督，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告一次工作。第七章 職工代表大會(huì)與職工監(jiān)督第三十四條企業(yè)在建立民主管理制度中是改制企業(yè)的，要依照醫(yī)院委會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)行職工監(jiān)事制度。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，應(yīng)當(dāng)通過(guò)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)欄、醫(yī)院有關(guān)會(huì)議和醫(yī)院內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行。第三十二條醫(yī)院制定的《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》，經(jīng)醫(yī)院職工代表在會(huì)討論通過(guò)后，予以正式實(shí)施。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作檢查制度。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作程序。各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組。醫(yī)院公開(kāi)的主要形式。第三十一條醫(yī)院要制定《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。職工代表大會(huì)是醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的主要載體。1受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。組織培訓(xùn)職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力。大人閉會(huì)期間，組織各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)開(kāi)展巡視、檢查、調(diào)研、質(zhì)詢(xún)等活動(dòng)，協(xié)助和監(jiān)督醫(yī)院有關(guān)單位（科室）執(zhí)行大會(huì)決議、決定和職工提案的處理。做會(huì)期間的組織工作。提出大會(huì)席團(tuán)、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)級(jí)成人員的名單草案。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備工作，組織職工選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。第二十八條醫(yī)院職工代表大會(huì)所需經(jīng)費(fèi)以及閉會(huì)期間各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)活動(dòng)費(fèi)，在醫(yī)院管理費(fèi)中列支。第二十七條在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，醫(yī)院工會(huì)可以組織召開(kāi)職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議。檢查、督促醫(yī)院有關(guān)單位執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，督促和協(xié)助醫(yī)院有關(guān)單位（部門(mén)）落實(shí)職工提案，并將有關(guān)情況報(bào)告下一次職代會(huì)。四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的主要工作是：審議提請(qǐng)職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)需要占用生產(chǎn)工作時(shí)間，按照正18常出勤享受應(yīng)得的待遇。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)成員可由職工代表參加，也可聘請(qǐng)非職工代表參加。每個(gè)委員會(huì)可由5—7人組成，設(shè)正副主任各一人，主任一般由醫(yī)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或坑口主任提任，由醫(yī)院工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)。職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定和方案，如需要修改時(shí)，必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)按照法定程序重新審議、表決。職工代表大會(huì)對(duì)醫(yī)院選舉或重要事項(xiàng)的表決應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票的方式。處理大會(huì)的其他重要問(wèn)題。聽(tīng)取各代表團(tuán)匯報(bào)對(duì)大會(huì)報(bào)告和各項(xiàng)議案、方案的討論審議情況，根據(jù)提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)議案、方案等進(jìn)行修改。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)主持開(kāi)好大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。主席團(tuán)成員由工人、科技人員、勞動(dòng)模范、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)、共青團(tuán)、女職工組織負(fù)責(zé)人等組成。職工代表大會(huì)召開(kāi)前的7—10分天，應(yīng)將大會(huì)主要文件或議案發(fā)給職工代表進(jìn)行討論，并由職工代表廣泛征求職工的意見(jiàn)。職工人數(shù)在100人以上的各單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度；職工人數(shù)在100人以下的應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)制度。職代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院委會(huì)和醫(yī)院工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，并報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委同意，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第十八條在醫(yī)院民主管理工作中有突出貢獻(xiàn)的職工代表，醫(yī)院委會(huì)應(yīng)在職工代表大會(huì)上予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)