5社區(qū)各項工作制度(參考版)
2024-09-12 01:04本頁面
【正文】 社區(qū)團組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。年初社區(qū)團組織根據(jù)工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐步落實。后選人的基本條件是：社區(qū)內原則上不超過 28 周歲的黨、團員。組織開展經常性的社區(qū)團的活動，代表和維護青少年的合法權益；抓好青年文明社區(qū)創(chuàng)建工作，認真完成社區(qū)黨組織、鎮(zhèn)團委和團縣委安排 部署的各項工作。 （六）婦女活動制度 社區(qū)婦聯(lián)每年定期（節(jié)假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因社區(qū)情況確定。 第 10 頁 共 10 頁 深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀 態(tài)，防止矛盾激發(fā)。 對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。 （五）婦女信訪工作制度 認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維 權工作。開展學習型 “ 五好型家庭 ” 、 “ 學習之星 ” 評選活動，年終進行表彰。 社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學校管理及活動情況進行年度檢查考評，并將此納入社區(qū)婦聯(lián)目標管理考核之中。對任務完成好的給予一定獎勵。 第 9 頁 共 10 頁 （四）考核評比制度 婦聯(lián)工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結，年終工作大檢查。 定期組織婦聯(lián)成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯(lián)有關業(yè)務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務能力，提高整體素質。 每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今 后一年的工作思路。 每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。聯(lián)系的內容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯(lián)系的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲， 第 8 頁 共 10 頁 互助互幫。會籍關系的轉移等工作。 會員會籍管理制度。 深入開展建設職工之家活動，不斷加強自身建設，重視女職工和工會經審工作，加強與會員群眾的聯(lián)系，努力把工會建設成 為職工群眾信賴的 “ 職工之家 ” 工會經費制度。 工作臺賬制度。
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