員工手冊范本(工廠車間類)(參考版)
2025-04-02 00:01本頁面
【正文】 。違反第10條者，酌情罰款50200元。十一、本規(guī)定由廠部負責(zé)制訂，解釋權(quán)屬廠辦公室。九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。鑰匙遺失應(yīng)報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地暫住證，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢。十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當即報告廠辦公室處理。四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。門衛(wèi)崗位職責(zé)一、 嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。第十二章 附則第五十七條 手冊各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。１、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；２、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；３、 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；４、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；５、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；６、 無故曠工，經(jīng)教育不改的；７、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；８、 有意損害公共財物的；９、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的；１０、 觸犯國家刑事法律的；１１、 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；１２、 工作不負責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；１３、 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。３、 對犯有以下過失行為的員工，處予50200元的罰款；（1） 曠工一天的；（2） 謊報虛報考勤的；（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動用消防器材的；（5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；（6） 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；（7） 有賭博或打架斗毆行為的；（8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；（9） 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；（10） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；（11） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責(zé)任事故的；（12） 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、
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