員工手冊樣板(工廠車間類)(參考版)
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?，可另給予紀律處分或送交公安機關(guān)處理。違反第6條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰情1020元。
十一、本規(guī)定由廠部負責制訂，解釋權(quán)屬廠辦公室。
九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘)，照明用電應注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。
三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證(或其他有效證明)，到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿(全年最長不超過一個月)，不再安排住宿。暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。暫住證amp。
一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地amp。
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要
妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
門衛(wèi)崗位職責
一、 嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。手冊amp。
第十二章 附則
第五十七條 amp。
1 泄露或出賣商務，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。
1 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩
序和社會秩序的。
偷竊本廠、同事或客戶錢物的。
經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的。
玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的。
損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的。
有賭博行為，受罰款教育后仍不改的。
對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。
(11) 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以
下的各類責任事故的。
(9) 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的。
(7) 有賭博或打架斗毆行為的。
(5) 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的。
(3) 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的。
(1) 曠工一天的。
門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。
多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的。
在本廠范圍內(nèi)干私活的。
非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。當月上班遲到，早退累計已
達到三次，第三次及其以上的。
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。
在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的。
攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。
亂丟煙蒂、果殼、紙屑。
工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的。
以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元：_______________
上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處，超過四小
時作曠工一天論處)。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。經(jīng)濟處罰分
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