人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料(參考版)
2025-04-01 22:21本頁面
【正文】 總之，通過開展行風建設活動，我局干部職工隊伍精神的精神面貌和機關作風有了明顯改善，全局的各項事業(yè)有了長足的進步。一年來，經過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。amp。截止11月底，共為4139名企業(yè)離退休職工和3997名機關、事業(yè)單位的離退休職工，社會化發(fā)放率保持在100%；共為790名失業(yè)人員，社會發(fā)放率保持在100%；，基金征繳率達到99%；工傷保險費征繳額為35萬元，實現了略有節(jié)余。通過以上措施，我縣再就業(yè)率達到69%，居全市之首，%。四是積極開拓勞務輸出渠道，努力解決富余勞動力過剩問題。三是充分發(fā)揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準確、及時的用工信息。一是及時為符合條件的1100名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證?！ ≌J真落實優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。同時，繼續(xù)組織實施了鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計劃，通過選拔、培訓、認證，使我縣鄉(xiāng)土人才隊伍進一步得到發(fā)展壯大，素質進一步得到提高。此外，我們還積極引導和鼓勵各單位選拔有一定基礎的人才，送有關院校進修或通過其他途徑學習深造，以提升現有人才的素質。針對我縣人才狀況和各類用人單位對人才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請進來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題?！ ∫荒陙?，我們以行風促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，較好地完成了縣定大事、要事的各項目標任務。目前絕大多數軍轉干部的思想情緒比較穩(wěn)定。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領導下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作?！ ≌J真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。3月18日，我局接到舉報宏利制衣廠使用童工的案件，勞動監(jiān)察大隊立即到該企業(yè)調查情況，經查該企業(yè)確實招用了一名14周歲的童工，勞動監(jiān)察大隊當即以法責令該企業(yè)將童工送回老家，并對該企業(yè)給予了罰款的行政處罰?！ 〈罅﹂_展勞動監(jiān)察維權活動，依法保護勞動者的合法權益。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會治安工作做出了較大的貢獻，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當他找到我們，要求為其兒子安排份工作時，我們欣然接受了，經局領導親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時就業(yè)問題。二是針對部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們在調查了解、摸清底數的基礎
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