人事勞動和社會保障局關(guān)于行風建設情況的匯報材料-文庫吧資料
2025-04-01 22:21本頁面
【正文】 上，向縣委、縣政府領導提出了二次安置的意見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題?！ 》e極協(xié)調(diào)，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。 三、抓熱點、解民憂，為群眾辦了三個方面的實事。目前，我局機關(guān)所有工作人員人人會使用電腦，并達到了無紙上機操作的要求，打字錄入速度均達到了每分鐘三十字以上，半數(shù)同志達到了每分鐘五十字以上，本職工作范圍內(nèi)所需的文字材料、數(shù)據(jù)表格等，都能獨立完成撰寫、編輯、打印等作業(yè)。特別是對去年新招錄的畢業(yè)生，見習期滿，必須通過業(yè)務技能考試方能轉(zhuǎn)正定級。繼續(xù)開展了全員技能訓練活動。amp。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當，造成矛盾激化，越級上訪的。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。我們對干部職工普遍關(guān)心的工資調(diào)整、職稱評聘、技術(shù)工人等級考核、干部職工考核、獎勵、工人技師評審、下崗職工再就業(yè)等熱點問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動和社會保障方面的各項收費標準、依據(jù)，都利用公開欄、召開會議、下發(fā)文件等多種形式及時進行了公開。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用1萬余元。為此，我們還從社會各界聘請了30名收費監(jiān)督員，對我局的收費項目、收費程序和收費標準進行監(jiān)督。一是進一步規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”?！ 〈罅﹂_展了“陽光行動”活動。同時，我局在縣電視臺對社會公開了七項服務承諾，公布了舉報電話，并在政府門前和局辦公樓前設立了舉報箱，自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。為切實加強人事勞動和社會保障干部隊伍的建設，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。通過這些活動的開展，在社會上較好地樹立了人事勞動和社會保障部門“干部職工之家”的良好形象。一年來，局里共組織專題匯報4次，電話抽查6次，知識測試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識測試，并全部達到了90分以上。在全局大力倡導和實施了“首問責任制”、“一站式”辦公、“三聲”服務、辦公環(huán)境“四凈”、“四整齊”等文明辦公活動。 轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風建設的著眼點和立足點。年初把行風建設的內(nèi)容進行量化，納入全局百分制目標考核，做為年終考核評比的硬性指標，不達標的單位不能評先，個人不能評優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風建設從制度上得到了保證。使行
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