超市員工手冊怎么寫【5篇】(參考版)
2025-03-30 07:19本頁面
【正文】 寶迪直營部20__16。8：營業(yè)結(jié)束后，員工要對排面上的商品進(jìn)行整理，視需要收回冷庫保鮮。6：晚上，員工要適當(dāng)補貨，適當(dāng)控制陳列量，并對明天不能再售賣的商品打折處理及報廢等，并隨時收回散貨。3：要及時檢查肉類鮮度，不良品及時處理。2：員工在加工肉類時，要依排面上所需商品陳列量加工生產(chǎn)。5：一月之內(nèi)出現(xiàn)三次投訴空崗行為（空崗時間超過一小時），本店所有員工各扣除一百元。4：每日實行打卡制度。人流量大，節(jié)假日時按賣場工作時間執(zhí)行。3：在上班后下班前十分鐘以內(nèi)到崗或離開者為遲到或早退，凡無故缺勤一小時以上一律按曠工處理。午休期間肉柜不得空人，采取輪流用餐方式。各級管理人員不宜在顧客或客戶面前叱責(zé)員工。上班時間原則上不允許坐著（生病、勞累過度及其他特殊情況時除外），不得趴在和坐在工作臺上，不得將腿搭在工作臺上。當(dāng)顧客、來賓未聽清再次詢問時，不得態(tài)度不耐煩、語音語調(diào)明顯升高，并帶有不滿情緒。4：接人待物時應(yīng)注意保持微笑。男員工不準(zhǔn)留長發(fā)(以發(fā)腳不蓋過耳背及衣領(lǐng)為適度)，禁止剃光頭、留胡須。2：注意講究個人衛(wèi)生。人民商場超市辦公室20__年8月1日超市員工手冊怎么寫（精選篇5）服務(wù)要求1：肉柜員工上班必須著工裝。、積分卡應(yīng)該實事求是的使用，利用工作之便使用他人或顧客的，弄虛作假的扣10分。，否則扣2分。:30分之前把貨上完，下午收貨冬季7:40，夏季8:10分撤貨，否則扣2分。，不準(zhǔn)往賣場外帶任何物品，發(fā)現(xiàn)后扣10分。，保證公司的利益，維護(hù)公司形象。，團(tuán)結(jié)，相互扶持，協(xié)同工作。，對顧客評頭論足發(fā)現(xiàn)一次扣2分。，記賬，盤點而不接待顧客扣1分。，超市商品，或私人錢物的，處以1050倍罰款，扣除當(dāng)月工資和效益工資，押金不退并清理出場。，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。七、超市紀(jì)律、看報、看無關(guān)工作短信，玩手機(jī)、打私人電話超過兩分鐘者扣2分。、用途、特點、保養(yǎng)和使用方法等扣2分。六、業(yè)務(wù)技能、規(guī)格、產(chǎn)地、單價及負(fù)責(zé)貨架的商品庫存。:00后打完一遍鈴方可拖地，不按規(guī)定提前拖地的扣2分。，未勸阻顧客吸煙者扣1分。、紙板、購物筐，請隨時收起，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰當(dāng)班員工，扣2分。，更衣室衛(wèi)生要自覺保持清潔，發(fā)現(xiàn)亂扔紙屑、垃圾者扣3分。、臺面、儲物架、儲物間、加工機(jī)器、應(yīng)保持干燥整潔，不能存有油垢，嚴(yán)重時責(zé)令停業(yè)整改，并罰款200元。、抹布、私人物品的扣2分。，發(fā)現(xiàn)過期商品扣管理貨架人員10分。商品標(biāo)識不完整，不按規(guī)定擺放扣2分。商品無標(biāo)簽或標(biāo)簽不完整。發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員不按要求陳列扣2分。：卡腰、靠柜、爬柜、托腮、抱肩、插兜者扣2分。不得涂染指甲，不允許帶戒指及過長的耳環(huán)，否則扣3分。（黑褲 黑裙 黑鞋）短褲、短裙應(yīng)在膝蓋上方一寸。不符合要求者責(zé)令回家整改扣2分。彩妝，夸張的發(fā)色。三、儀表和著裝，發(fā)不過肩，長發(fā)挽起。二、職業(yè)道德，態(tài)度和藹，因態(tài)度生硬與顧客發(fā)生爭執(zhí)，被顧客投訴的扣3分。，應(yīng)提前半個月寫書面申請，經(jīng)組長領(lǐng)班部門經(jīng)理同意，批準(zhǔn)辦完手續(xù)后方可離崗，否則扣除當(dāng)月保底和效益工資。，試用期七天，是否錄用由聘用方?jīng)Q定。沒有經(jīng)過同意的，按曠工處理。1520分鐘扣4分。十一、其它相關(guān)規(guī)定參考《員工手冊》及相關(guān)制度超市員工手冊怎么寫（精選篇4）一、勞動紀(jì)律，遲到10分鐘以內(nèi)，扣1分。員工加班無法安排補休而需計發(fā)加班工資的，由部門負(fù)責(zé)人書面申報，報店長或人事經(jīng)理審批后交人事部核查備案，人事部按規(guī)定將員工加班準(zhǔn)確計入《考勤統(tǒng)計表》后交財務(wù)部計發(fā)加班工資。十、加班公司原則上要求員工按時高效率完成本職工作,不提倡延時或加班。八、全勤獎每月無遲到、早退、曠工、請假記錄，且按規(guī)定打卡者享有100元全勤獎。未打上、下班卡的扣當(dāng)天工資，如卡鐘壞而導(dǎo)致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長簽名，如沒有出示相關(guān)證明的當(dāng)曠工處理，特殊情況漏打卡，需要及時向主管說明并進(jìn)行補簽，否則視曠工處理。無故不上班，視作曠工，曠工半天扣發(fā)全月獎金和一天基本工資，曠工一天將扣發(fā)全月獎金和三天基本工資。當(dāng)月發(fā)生早退和遲到無當(dāng)月全勤獎。七、須遵照公司規(guī)定的時間打卡上、下班。未辦理請假手續(xù)在上班時間外出辦理私事的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者按曠工處理。業(yè)務(wù)務(wù)人員須到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。應(yīng)于規(guī)
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