公司考勤管理制度(5篇)(參考版)
2025-03-30 07:17本頁面
【正文】 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。中：75～65分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：85分以上。d：請假超期。c：曠工。b：早退。a：遲到。六、考勤統(tǒng)計及評價人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。在外辦事。(4)出差。(3)曠工。(2)早退?？记谠O(shè)置種類：(1)遲到。如有遺失，由各部經(jīng)理負責(zé)。員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。由前臺文員負責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。五、考勤辦法采用考勤機打卡制度。四、考勤范圍公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。九、其他：本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準假或縮短、暫緩請假。員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r屬嚴重違反公司規(guī)章制度。單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時額外扣5分紀律分即50元。遲到超過一小時以上的扣3分即30元。五、遲到細則：遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會)。全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為準。以先后順序為準，如超過2人，或需要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時間。未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準，交辦公室備案，否則按缺勤處理。二、適用范圍新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工三、工作時間，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：00，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。公司考勤管理制度篇4一、目的為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1