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讓你的收益最大化基本法利益解析16頁ppt-經(jīng)營管理(參考版)

2024-08-18 17:20本頁面
  

【正文】 1 讓我們的收益最大化 相同的付出 不一樣的收益 2 我們已經(jīng)知道,但會利用嗎? 高手津貼、管理津貼 養(yǎng)老金 每個時段的推動獎勵 保障制度 3 4 當月 FYC 業(yè)務經(jīng)理、組、分 處、處經(jīng)理 高級業(yè)務經(jīng)理分 部、部經(jīng)理 1000元以下 (含 ) 0% 0% 1000元 (不含 )~3000元 (含 ) 5% 6% 3000元 (不含 )~8000元 (含 ) 12% 14% 8000元 (不含 )以上 25% 28% 高手津貼 5 6 目標責任津貼 當月實發(fā)目標責任津貼 = 當月目標責任津貼基數(shù) 上季度有效人力系數(shù) 職級 最低 最高 組經(jīng)理 0元 720元 分處經(jīng)理 165元 1140元 處經(jīng)理 360元 1800元 分部經(jīng)理 600元 3000元 部經(jīng)理 900元 4800元 7 主管目標責任津
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