同業(yè)基本法比較之一低階主管利益篇18頁(yè)ppt-經(jīng)營(yíng)管理(參考版)
2024-08-19 13:32本頁(yè)面
【正文】 總結(jié) 2：我們的優(yōu)勢(shì) —— 與平安 平安考核標(biāo)準(zhǔn)過高，組織發(fā)展難度大； 平安待遇獲得門檻高，利益分散 ,不易獲??； 平安對(duì)主管培育組織的利益保護(hù)少。 國(guó)壽基本法的新人待遇、增員待遇、各級(jí)主管的待遇和福利保障均比人保壽高，更容易獲得，而且利益更持久，是更能夠發(fā)展團(tuán)隊(duì)、更能夠獲得團(tuán)隊(duì)利益的基本法。 分部經(jīng)理 處經(jīng)理 處經(jīng)理 處經(jīng)理 分處經(jīng)理 組經(jīng)理 …… …… 高級(jí)部經(jīng)理 業(yè)務(wù)員 試用業(yè)務(wù)員 3個(gè)月 業(yè)務(wù)主任 3個(gè)月 正式業(yè)務(wù)員 3個(gè)月 3個(gè)月 6個(gè)月 3個(gè)月 組經(jīng)理 9個(gè)月 6個(gè)月 業(yè)務(wù)主任 1年 3個(gè)月 6個(gè)月 高級(jí)主任 1年 9個(gè)月 6個(gè)月 資深主任 主任 /組經(jīng)理 1年 6個(gè)月 6個(gè)月 3個(gè)月 2年 1年 12個(gè)月 6個(gè)月 處經(jīng)理 分處經(jīng)理 2年 3個(gè)月 6個(gè)月 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 3年 3個(gè)月 12個(gè)月 高級(jí)部經(jīng)理 2年 12個(gè)月 4年 24個(gè)月 分部經(jīng)理 4年 3個(gè)月 12個(gè)月 資深部經(jīng)理 部經(jīng)理 3年 12個(gè)月 6年 24個(gè)月 部經(jīng)理 5年 3個(gè)月 12個(gè)月 業(yè)務(wù)總監(jiān) 6年 3個(gè)月 12個(gè)月 高級(jí)總監(jiān) 7年 3個(gè)月 12個(gè)月 資深總監(jiān) 總監(jiān) 累計(jì) 晉升 累計(jì) 晉升 快速 普通 層級(jí) 5級(jí) 累計(jì) 晉升
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1