銀行保險督訓崗位職責定位與日常追蹤講座教程(30頁)-銀行保險(參考版)
2025-08-10 15:59本頁面
【正文】 零單班車、提升班、轉(zhuǎn)正班、績優(yōu)班等各層級培訓班：分層次解決問題，提升技能，做到差異化人員管理 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 21 對內(nèi)：目標達成情況、理財經(jīng)理和營業(yè)部方案追蹤 對外：定期向渠道遞送報表、渠道方案達成情況 22 針對績差人員（未開單人員或未達成有效人力人員） 內(nèi)容：是否在崗、幫助發(fā)現(xiàn)、解決問題、渠道溝通、現(xiàn)場技能支持 針對績優(yōu)人員 內(nèi)容：鼓勵慰問、發(fā)現(xiàn)亮點、及時傳承、加強渠道溝通 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 23 企業(yè) 24 將方案及階段戰(zhàn)報張貼上墻、每日及時更新、張貼績優(yōu)人員照片、建立榮譽榜、學習園地（典范分享、感悟） ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 25 追蹤開口量、準客戶的積累、每日工作情況、需要哪方面支持 追蹤頻率一周一次 追蹤負責人：總監(jiān)追蹤部經(jīng)理、部經(jīng)理追蹤理財經(jīng)理、督訓協(xié)助及不定期抽查 26 三、培訓追蹤體系： 新人崗前培訓 （目的：信心；目標：結(jié)訓率 90％） 新人培訓課程 培訓時間：三天 第一天 上午 公司簡介；銀代發(fā)展史 下
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