人事部經(jīng)理崗位職責(zé)范本【15篇】(參考版)
2025-03-29 22:02本頁面
【正文】 。1負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作。負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理。負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃。協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及工作部署，制定階段性工作目標(biāo)，提升工作效率并督促執(zhí)行。人事部經(jīng)理崗位職責(zé)篇13公司內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)、留崗公司制度根據(jù)環(huán)境變化修編與落實(shí)公司會(huì)議組織與記錄、活動(dòng)策劃、員工考勤、費(fèi)用報(bào)銷、環(huán)境建設(shè)、后勤保障落實(shí)到位辦公用品的采購及發(fā)放、倉庫禮品的采購與發(fā)放 、廣告用品制作并落實(shí)到位 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 、員工內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作人事部經(jīng)理崗位職責(zé)篇14 負(fù)責(zé)人力資源全盤管理+行政部門統(tǒng)籌管理工作，修訂并完善公司的各項(xiàng)人事、行政、員工檔案管理制度，對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及檢查。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。人事部經(jīng)理崗位職責(zé)篇12在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。，協(xié)助有關(guān)部門對中層及以上管理人員進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)等。
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