20xx年教導處范文務工作計劃(參考版)
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 2008年秋大型活動安排表做好中考的宣傳發(fā)動工作，確保考生以平和的心態(tài)應對中考。同時鼓舞老師群策群力，拓展信息渠道，對外聯絡，理解中考信息，力爭少花錢辦實事。老師要相信本人，要立足內部挖潛，扎實落實好復習備考的第一個環(huán)節(jié)，精心選編復習訓練試題，全年每位老師選編各類試題不得少于20套。組織落實好三科聯賽工作，確保完成任務。制定扎實的教學計劃，采取有力的措施，確保實現既定目的。抓緊教學時間，確保有充裕的時間復習備考。有效開展好家校聯絡工作。中考一中上線要力爭實現保十二爭十五的目的，合計一線上線人數要力爭打破20人，二級上線人數要力爭到達100人，確保不低于80人，三線上線人數要確保到達100人，力爭到達120人。九年級工作總體目的：黃岡市語數外綜合素養(yǎng)測評，要完成綜合一等獎1人，綜合二等獎1人，綜合三等獎2人。八年級工作在抓住常規(guī)教學的根底上，重點在于培優(yōu)工作，要做好競賽輔導工作，在確保聯賽優(yōu)勢的根底上，要加大學生的對號入座率。各班要重點抓住優(yōu)生和差生的教育工作，要加強興趣教育。各年級工作 數學教研組長：鄭德武英語教研組長：朱寬新 八年級年級主任：章宜國九年級年級主任：劉仲華各年級處每月將工作量和工作效果考核情況上報教務處，每月實行獎懲。調研考試計算人平分、高分率、及格率、優(yōu)生入圍人數，各科有效分上線人數及優(yōu)生對號率，確定獎懲。各層次班級先確定各班優(yōu)生名單及人數，月考考核優(yōu)生入圍人數，各科有效分上線人數及優(yōu)生對號率，確定獎懲。（職務折合課時僅作參考，詳細操作依照當周工作量及工作完成情況由分管領導評定。課時折合方法為：七、八、九年級正課分別為：、班主任6課時/周；擔任職務折合課時：學校正職12課時，副職10課時，中層干部正職8課時、中層干部副職、年級主任6課時，教科研課題組長1課時/周。教學常規(guī)量化方案工作量考核：在保證公平公正的原則上，科學分工，有序操作，鼓舞中青年老師勇挑重擔。集中辦公：恪守辦公時間，有事需向校長請假，并要自行調課，課程調整情況報教務處備案，每缺一節(jié)扣款1元，每月每人最多機動5次。要不定期舉行各種知識競賽和各種隨堂檢測。考試：由教務處協(xié)助，年級處主持，每月組織不少于一次統(tǒng)一考試，并集中閱卷，全面評比。）（公開課由當事人提早一周在全校公布，任何老師均能夠參與聽課，各教研組長必須參與聽課。講課：新教學方法的使用、探究性學習的教學情況，每月每位老師利用互聯網資源上課不得少于2課時，全學期公開課不得
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