20xx年整治為官不為報(bào)告范文(參考版)
2025-03-09 22:08本頁面
【正文】 要建立黨員干部的“試錯(cuò)機(jī)制”，鼓勵(lì)干部進(jìn)行先行先試。要將機(jī)關(guān)績效管理與公務(wù)員薪酬制度改革結(jié)合起來，形成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的正向激勵(lì)效應(yīng)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)績效管理，推行公務(wù)員薪酬制度改革。要加大勤政廉政的黨員干部的正面宣傳力度，在全社會樹立對黨員干部的認(rèn)同感、信任感、尊敬感，引導(dǎo)社會對黨員干部工作中存在的問題和失誤的理解和寬容，著力糾正社會上少數(shù)人眼中看到黨員干部都是腐敗分子的錯(cuò)誤觀念，努力提高黨員干部的社會公信力。另一方面，要加大行政問責(zé)力度
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