20xx年女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(參考版)
2025-01-26 00:59本頁面
【正文】
5 。國(guó)務(wù)院法制辦政法司副司長(zhǎng)彭高建表示，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》確實(shí)有修訂的必要，修訂的重點(diǎn)是保護(hù)孕期、哺乳期的女職工。首都醫(yī)科大學(xué)教授陶永嫻說：“女職工因痛經(jīng)無法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)保留。
女職工痛經(jīng)可否休假
針對(duì)草案第七條：“女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌的和高強(qiáng)度的勞動(dòng)”?！睂?duì)此，有專家提出疑問，1小時(shí)是否包括往返路途所花時(shí)間。
每天至少1小時(shí)哺乳時(shí)間
草案第十三條規(guī)定：“哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)每日安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間。體檢內(nèi)容為婦女常見病篩查，包括基本檢查項(xiàng)目和建議檢查項(xiàng)目。
焦點(diǎn)問題
至少每?jī)赡杲M織一次體檢
隨著社會(huì)工作環(huán)境的變化，現(xiàn)代人承受的生活、工作壓力增多，自然流產(chǎn)、不孕不育的情況增多。
第十九條本規(guī)定自1988年9月1日起施行。
第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定具體辦
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