【正文】
　　甲方(公章)： 乙方(簽名)：
　　法人代表(簽名)：
　　年 月 日 年
。
　　第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
　　第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。
　　第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
　　第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。
　　6. 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。
　　4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
　　2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
　　c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間。
　　c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。
　　4. 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
　　c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　a、試用期間。
　　f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。
　　d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的。
　　b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　2. 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
　　5. 本合同期滿時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。
　　3. 國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。
　　八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
　　第十七條 勞動(dòng)合同的終止
　　1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。
　　第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
　　七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利
　　第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
　　3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
　　第十二條 乙方的義務(wù)
　　1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)。
　　4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。
　　2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。
　　5. 雙方約定的其他義務(wù)。
　　3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)。
　　第十條 甲方的義務(wù)
　　1. 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
　　4. 按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利。
　　2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
　　第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年) 元。
　　第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
　　四 勞動(dòng)報(bào)酬
　　第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。
　　甲方（公章）： 乙方（簽名）：
　　法人代表（簽名）：
　　年 月 日 年
醫(yī)院勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考
　　用工單位(甲方)： 地 址：
　　勞動(dòng)者 (乙方)： 身份證號(hào)碼：
　　根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
　　第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。
　　第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
　　第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。
　　6. 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。
　　4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間