【文章內容簡介】 試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
　　第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
　　第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
　　第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。
　　五 甲方的權利和義務
　　第九條 甲方的權利
　　1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
　　2. 甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
　　3. 有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
　　4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利；
　　5. 雙方約定的其他權利。
　　第十條 甲方的義務
　　1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
　　2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；
　　3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務；
　　4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；
　　5. 雙方約定的其他義務。
　　六 乙方的權利和義務
　　第十一條 乙方的權利
　　1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；
　　2. 有享有社會保險和福利待遇的權利；
　　3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；
　　4. 有提請勞動爭議仲裁的權利；
　　5. 法律規(guī)定的其他權利。
　　第十二條 乙方的義務
　　1. 服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務；
　　2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；
　　3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務；
　　4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
　　七 社會保險與福利
　　第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
　　第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。
　　第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
　　第十七條 勞動合同的終止
　　1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
　　2. 甲方破產時可以終止合同。
　　3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。
　　4. 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。
　　5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。
　　第十八條 勞動合同的解除
　　1. 經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。
　　2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
　　a、試用期間；
　　b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
　　c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；
　　d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的；
　　e、被依法追究刑事責任的；
　　f、其他對甲方合法權益造成損害的。
　　3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
　　a、試用期間；
　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；
　　c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；
　　d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。
　　4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。
　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；
　　b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
　　d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
　　，甲方不得解除勞動合同：
　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間；
　　b、乙方在孕期、產期、哺乳期內；
　　c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更
　　1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
　　2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
　　3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。
　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
　　5. 對合