20xx年不訂立勞動(dòng)合同(參考版)
2025-01-25 06:33本頁(yè)面
【正文】 因不簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的一切后果均由本人承擔(dān)，特此聲明!
聲明人：
2020
年02月26日
。
二、不簽勞動(dòng)合同聲明
本人于2020年2月25日起與常山縣康樂軸承有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，但本人不愿意受勞動(dòng)合同約束，拒絕與常山縣康樂軸承有限公司簽定勞動(dòng)合同。
綜上所述，關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的問題，對(duì)用人單位來說不是簽不簽的問題，而是如何簽的問題。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展，是非常不利的。而在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協(xié)議，是對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施的表現(xiàn)形式之一。
不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。
勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期(最長(zhǎng)不超過6個(gè)月)，在試用期內(nèi)，員工
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