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正文內(nèi)容

20xx年20多個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有你所在的城市嗎(參考版)

2025-01-25 06:20本頁面
  

【正文】
4 。
  對于單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,或者申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。各地對此規(guī)定不一,河南規(guī)定的最低工資是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報(bào)酬,應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
  最低工資不包含哪些部分?
  在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn):加班、加點(diǎn)工資。
  單位效益好也要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
  生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的用人單位,原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的工資。
  最低工資有哪些適
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