20xx年人力資源主任的具體職責(zé)描述(參考版)
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】
該崗位工作地點(diǎn)與區(qū)域經(jīng)理辦公地點(diǎn)一致。
不低于2年針對(duì)銷售業(yè)務(wù)模塊人力資源招聘、服務(wù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有快消、零售等銷售導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
定期總結(jié)分析所服務(wù)營銷區(qū)域招聘及人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)中梯隊(duì)人員的定期評(píng)估調(diào)研、內(nèi)部儲(chǔ)備培養(yǎng)、外部挖掘工作。
篇三
職責(zé):
負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域業(yè)務(wù)類型崗位的日常及項(xiàng)目性招聘管理(計(jì)劃、調(diào)配、招聘)。
6. 具良好的英文讀寫能力。
4. 具團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作的能力。
2. 3年或以上相關(guān)工作
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