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正文內(nèi)容

20xx公司總經(jīng)理個(gè)人述職述廉報(bào)告(集團(tuán)公司)(參考版)

2025-01-17 05:45本頁面
  

【正文】
16 。
  面對今后安全工作的形勢,既要看到困難,也要樹立信心。
  廉潔勤政,遵章守紀(jì)。
  權(quán)責(zé)分明,提高效率。
  轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)基層。
  加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
  (三)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷適應(yīng)發(fā)展新形勢的需要。
  (二)牢固樹立“安全第一”的思想,為公司安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。
  四、20xx年工作思路
  一年來,我們盡最大努力履職盡責(zé),雖然也取得一定的成績,但我們很清楚,成績的取得是公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體開發(fā)干部職工的共同努力的結(jié)果,在新的一年里,我們將從以下幾方面繼續(xù)努力:
  (一)堅(jiān)定理想信念。
  (四)嚴(yán)格要求各廠、各科室負(fù)責(zé)人遵章守紀(jì),不做違反規(guī)定的事,同時(shí)還經(jīng)常性的對他們進(jìn)行廉潔自律教育。堅(jiān)持做到了重大問題集體研究討論,會(huì)議決定,充分聽取各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見,做到了按規(guī)定辦事,按程序辦事。我們嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持黨的根本宗旨,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,切實(shí)做到自省、自重、自警、自律。**分公司黨支部積極配合公司黨委建立了智慧黨建app系統(tǒng)錄入程序,進(jìn)一步透明了支部黨內(nèi)政治生活。
  健全黨建機(jī)制,完善了各項(xiàng)制度。**分公司黨支部堅(jiān)持民主集中制原則,廣開言路,多方聽取職工意見,發(fā)揮每個(gè)職工的聰明才智,較好地完成了支部的各項(xiàng)工作。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求,持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。分公司黨支部采取靈活多樣的方式組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí),同時(shí)大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。具體生產(chǎn)情況介紹如下:
  (二)支部建設(shè)
  繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平。通過對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),使自己的工作能力有了進(jìn)一步加強(qiáng)。通過十九屆一中二中全會(huì)精神和xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí),使自己牢固的樹立了“四個(gè)意識”。眨眼間20xx年即將結(jié)束,一年以來,在集團(tuán)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們**公司按照總公司的安排部署,理思路、謀發(fā)展、抓落實(shí)、求實(shí)效,較好的完成了公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
  四、20xx年工作思路
  20xx年要以xxx中國特色社會(huì)主義思想為指引,持續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神,緊緊圍繞集團(tuán)和省公司發(fā)展戰(zhàn)略,不斷變革創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng),以扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng),堅(jiān)持“三個(gè)堅(jiān)持”,推進(jìn)三維聯(lián)動(dòng),努力打造“強(qiáng)優(yōu)高美”的**。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,反對四風(fēng)。自覺遵守《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》。
  后端員工年齡老化,結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重,需進(jìn)一步創(chuàng)新人員培養(yǎng)方法,盤活優(yōu)化人員,鼓勵(lì)員工崗位創(chuàng)新成才。
  基礎(chǔ)管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
  深入一線調(diào)查研究不夠,有效的服務(wù)支撐缺乏。
  二、存在的不足和改進(jìn)舉措
  學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入系統(tǒng),“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”不夠深入扎實(shí)?!拔业膷徫晃覄?chuàng)新”成效明顯。以“讓員工愛家、讓員工暖心、讓員工健康、讓員工休好、讓員工快樂、讓員工無憂”六個(gè)方面為抓手的員工關(guān)愛動(dòng)作細(xì)致入微,讓員工充分感受到了家的溫暖。年度共有*個(gè)部門、*個(gè)班組被評為“最美一家人”,在全省名列前茅,通過“一家人”建設(shè)的持續(xù)深化推進(jìn),極大提升一家人團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。梳理匯總四
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