【正文】
18 。全面深化效能革命,改進工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)格規(guī)章制度，對效能低下、影響發(fā)展的問題嚴(yán)肅查處、及時通報。
　　四是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。加強黨員日常教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。強化干部隊伍建設(shè)，將新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。
　　三是從嚴(yán)抓好基層組織，建設(shè)強基固本的戰(zhàn)斗堡壘。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。對照“三嚴(yán)三實”加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”的問題。認真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、負總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經(jīng)濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。圍繞履行黨建工作責(zé)任過程中，監(jiān)督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題缺少創(chuàng)新性舉措。黨員教育管理難題尚未根本破解。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強。有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務(wù)，而細化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實到“末梢神經(jīng)”。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。
　　二、存在的主要問題及原因
　　一是思想上不夠重視。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。組織村干部開展作風(fēng)專項整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40%以上，實現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。深化“四有一責(zé)”，完善配套設(shè)施，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，科學(xué)地整合民政、人力、計生等服務(wù)資源。
　　五是堅持服務(wù)功能，提升民生工程水平。認真開展黨代會年會，扎實推進黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶等工作。注重“雙強”型農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，不斷提升“雙強”層次，確?！半p強”村書記配備率動態(tài)保持100%，“雙強”村干部配備率達到95%。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年累計培訓(xùn)600人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅持“五優(yōu)先”，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會，重點解決黨建發(fā)展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。精心組織“三嚴(yán)三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴(yán)不實的問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。
2019基層黨建工作述職報告范文三　　今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。嚴(yán)格黨員教育管理，規(guī)范黨的組織生活制度。以“雙覆蓋雙增強”工程為抓手，突出抓好非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，確保全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全部達到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)非公黨建創(chuàng)新突破。以服務(wù)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)為抓手，深入實施新一輪“三項工程”，實現(xiàn)農(nóng)村黨建整體推進。做好黨員激勵關(guān)懷幫扶工作，充分發(fā)揮黨員關(guān)愛基金作用，不斷激發(fā)基層黨員隊伍的生機和活力。充分發(fā)揮“第一書記”和中心村作用，明年底所有村新型村級集體經(jīng)濟收入都要達到5萬元以上。明年上半年，