【正文】 四是。對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行規(guī)范。完善了黨的各項(xiàng)制度。選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記，解決了“領(lǐng)頭雁”不強(qiáng)的問題。切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍思想政治作風(fēng)建設(shè)。一是抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，著力提高和改進(jìn)思想政治作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到心系群眾，執(zhí)政為民，踐行宗旨，造福一方。為了加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，我積極從管理觀念、管理方法等方面不斷優(yōu)化流動(dòng)黨員管理機(jī)制，對(duì)所有流動(dòng)黨員建立檔案，充分運(yùn)用電子郵件、手機(jī)短信、網(wǎng)上視頻等多種形式加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系，全面掌握流動(dòng)黨員基本情況，了解他們的生活、工作狀況，及時(shí)向他們傳達(dá)中央、省、市、區(qū)委的有關(guān)文件精神和黨的最新理論知識(shí)，使他們思想不落伍。為了大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，我主動(dòng)與營林生產(chǎn)機(jī)械科聯(lián)系引進(jìn)紅松母樹苗嫁技術(shù),于2011年在***建立了***區(qū)第一個(gè)紅松苗嫁接試驗(yàn)點(diǎn)，當(dāng)年紅松苗嫁接成活率達(dá)到75%以上。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的單一性，我積極支持***居民南明方探索野生刺嫩芽家庭移植嫁接技術(shù)，先后多次帶領(lǐng)南明方到***林科院登門求教。目前，***食用菌年生產(chǎn)量達(dá)到150萬袋以上，110戶居民，除11戶孤寡老人和病殘人員外，99戶居民都參與至食用菌培育項(xiàng)目中。二、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況作為基層黨建工作的第一責(zé)任人，我堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好、林場(chǎng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展好為目標(biāo)，把基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系起來，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建?，F(xiàn)在共有入黨積極分子*名，重點(diǎn)培養(yǎng)*名。一、***黨總支的基本情況我林場(chǎng)黨總支共有班子成員*名，黨員*名，其中：女黨員*名，流動(dòng)黨員*名，退休黨員*名。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會(huì)志愿者。近幾年，我街通過對(duì)社工工作的不斷探索、總結(jié)和提升。此外，積極發(fā)揮轄區(qū)各類社會(huì)組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務(wù)巡邏、愛心家教、家政義診、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等項(xiàng)服務(wù)，滿足不同群體的服務(wù)需求。二是拓展便民服務(wù)項(xiàng)目。四、抓惠及民生工程，突出一個(gè)“實(shí)”字一是加強(qiáng)老舊小區(qū)改造。一通過建立社區(qū)“文化長(zhǎng)廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場(chǎng)所，開展創(chuàng)業(yè)、廉政、企退、科普、服務(wù)等系列文化，從文化的陣地、隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)和提升社區(qū)黨建工作。聯(lián)合會(huì)的成立，使社區(qū)社會(huì)組織正朝著“樞紐型”組織、“長(zhǎng)效化”服務(wù)、“大眾化”參與的方向發(fā)展，并以其獨(dú)特的體制、靈活的服務(wù)，滿足居民多層次、多元化的需求，促進(jìn)了和諧社區(qū)的建設(shè)。通過對(duì)社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我街提出按照“社會(huì)組織進(jìn)一步，政府職能退一步”的思路，加大對(duì)社會(huì)組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會(huì)組織40家，其中7家協(xié)會(huì)、8支志愿者服務(wù)隊(duì)、25支文體團(tuán)隊(duì)。自街居推出“網(wǎng)絡(luò)問政”黨建名片后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互動(dòng)，收集的意見建議達(dá)300余條，進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾之間的交流，切實(shí)發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺(tái)為基礎(chǔ)，建立了網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動(dòng)黨員管理難的問題。建立網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動(dòng)黨員管理難的問題。同時(shí)，排查轄區(qū)800多家非公企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建等形式成立了6個(gè)社區(qū)聯(lián)合黨支部；在“雙千計(jì)劃”工作中，我街率先完成組建任務(wù)，并在轄區(qū)2家臺(tái)資企業(yè)中組建了黨組織，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。二是非公黨建工作。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，完成了4個(gè)社區(qū)升格為黨委、1個(gè)社區(qū)升格為黨總支的事宜。二、抓基層組織建設(shè)，突出一個(gè)“強(qiáng)”字一是基層組織建設(shè)。進(jìn)一步完善黨員活動(dòng)室建設(shè)，購置電腦、彩電，落實(shí)黨建遠(yuǎn)程教育。三是抓設(shè)施建設(shè)。其次，通過“五個(gè)一”活動(dòng)，即開展一次主題宣傳活動(dòng)、召開一次專題輔導(dǎo)會(huì)、組織一次黨員座談會(huì)、舉辦一次十八大學(xué)習(xí)心得展，動(dòng)員和激勵(lì)廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設(shè)開創(chuàng)新局面。二是抓隊(duì)伍建設(shè)。街道黨工委書記帶領(lǐng)班子成員對(duì)街屬各部門展開了一次集中調(diào)研，認(rèn)真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當(dāng)前存在的問題、面臨的困難，需要街道協(xié)調(diào)解決的，以及對(duì)黨工委、辦事處的意見、建議。2012年2月12日第四篇：街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告去年，我街道以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅(jiān)定“為人民服務(wù)”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務(wù)”主線，結(jié)合黨的十八大精神和街居工作實(shí)際，扎實(shí)開局、主動(dòng)作為，有力促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測(cè)評(píng)。五是加強(qiáng)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)。注重在把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對(duì)黨建知識(shí)掌握不全面的實(shí)際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。進(jìn)一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個(gè)村就村務(wù)聯(lián)席會(huì)議、黨務(wù)、財(cái)務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗(yàn)后，在全鎮(zhèn)所有村進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時(shí)機(jī)，面對(duì)面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機(jī)性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a(bǔ)位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：一是嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記、委員輪訓(xùn)機(jī)制。究其原因，我認(rèn)為根本在于兩個(gè)方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強(qiáng)，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時(shí)還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識(shí)、有能力的年青人進(jìn)入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時(shí)，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還是有一些差距。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個(gè)別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨(dú)立成立支部、對(duì)不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機(jī)關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾個(gè)企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個(gè)支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組