特殊弱勢群體的就業(yè)現(xiàn)狀與援助對策分析(參考版)
2025-01-17 03:58本頁面
【正文】 對特殊弱勢群體實施就業(yè)援助是一項系統(tǒng)工程，需要組織、動員政府和社會方方面面的力量，既要給予力所能及的扶持；又要設(shè)法幫助他們自救，從根本上擺脫貧困，以使整個社會生活更和諧，發(fā)展更穩(wěn)健。適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，勞動者必須實現(xiàn)自身素質(zhì)和技能的全面提升。對這樣的人群實施援助應(yīng)形成民政救助、勞動托底保障和社會救助三者合力，幫助他們度過難關(guān)。實踐將進一步證明：就業(yè)是脫困之本。同時還要加快協(xié)保人員享受失業(yè)保險的成文機制。 城市社區(qū)在扶貧脫困工作的開展中應(yīng)立足現(xiàn)實，著眼于未來，適時調(diào)整工作思路，即在實施對特殊弱勢群體援助的同時，將扶貧脫困的重心向其下一代轉(zhuǎn)移。 如果大齡弱勢人員家中有求學的孩子，對他們的救助視角可以轉(zhuǎn)移到其下一代，適當投入人力資本，這包括對其子女的醫(yī)療救助和教育救助。 對于不同的人群給予不同的就業(yè)援助是實施就業(yè)脫困的核心內(nèi)容。 這項就業(yè)援助基金的作用在于一方面能相對提高特殊弱勢群體的就業(yè)競爭力；另一方面可以保證他們崗位的穩(wěn)定性。對此建議為特殊弱勢群體建立相應(yīng)的暫時性托底機制，即設(shè)立區(qū)、街道的就業(yè)援助基金。 市局要求對被認定的就業(yè)困難人員實行100%的安置，按照這一目標就應(yīng)該對就業(yè)困難人員實行100%的托底保障。 3． 加強托底保障 對需要就業(yè)并且具有一技之長的生理弱勢人員，就業(yè)政策應(yīng)當向他們傾斜。 組織生理弱勢人員以非正規(guī)勞動就業(yè)形式實現(xiàn)生產(chǎn)自救性質(zhì)的就業(yè)是幫助他們實現(xiàn)就業(yè)的最佳途徑。 它有助于建立就業(yè)托底機制，維持社會穩(wěn)定大局；有助于推動結(jié)構(gòu)調(diào)整與新經(jīng)濟組織發(fā)展，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊木蜆I(yè)觀念，形成良好的社會氛圍。 非正規(guī)勞動就業(yè)主要通過參與社區(qū)的便民利民，市容環(huán)境建設(shè)中的公益性勞動，為企事業(yè)單位提供各種臨時性、突擊性的勞務(wù)及家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式來實現(xiàn)，具備生產(chǎn)自救的性質(zhì)。 2． 發(fā)展非正規(guī)勞動就業(yè) 終于給小吳找到了一份超市收銀員的工作。這位熱心的阿姨四處為小吳找尋就業(yè)機會，鼓勵她參加區(qū)就業(yè)促進中心舉辦的大型招工活動。 對生理弱勢人員所遭遇的就業(yè)困境，同樣也可通過就業(yè)援助員給予一些實實在在的幫助。 就業(yè)援助員
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