【正文】 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 113 謝謝大家！ 。只有安全，才是效益。 ●事故無大小之分。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 111 附： 各類企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo) 主要企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo)有千人死亡率 、 千人重傷率 、傷害率等 。 直接原因與間接原因存在因果關(guān)系 。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 110 三、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的方法 控制人的不安全行為 消除物的不安全狀態(tài) 消除安全管理的缺陷 ， 切實(shí)加強(qiáng)安全管理 ， 從根本上控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài) 。 因為 “ 我要安全 ” 的意識不強(qiáng)或缺乏安全知識 ，所以沒能堅持遵章守紀(jì)的原則 ， “ 既然有這么多同事違章 ， 那我也隨大流 ， 跟著干吧 ” 。 因為由于違章或事故責(zé)任受批評 、 處罰而覺得“ 面子 ” 受到傷害或接受不了處罰的力度；不但沒有認(rèn)識到自己違章或事故責(zé)任的錯誤 ， 反而認(rèn)為受批評 、處罰是管理者與自己 “ 過不去 ” ；所以 “ 你要我這樣干但我偏偏不這樣干 ” 。 因為不懂得只有在安全的前提下生產(chǎn)才能正常進(jìn)行 ， 要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須遵守生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ， 安全生產(chǎn)才能確保提高經(jīng)濟(jì)效益的道理 ， 沒有牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想 ， 所以不顧安全 ， 但求多干快干 ，片面追求經(jīng)濟(jì)效益 。 由于省能心理做祟 ，操作者可能省略了必要的操作步驟或不使用必要的安全裝置而引起事故 。 人總是希望以最小的能量消耗取得最大的工作效果 ， 這是人類在長期生活中形成的一種心理習(xí)慣 。 因為對 “ 三違 ” 行為造成的后果的嚴(yán)重性認(rèn)識不足 ， 因為忽視了事故多因 “ 三違 ” 而強(qiáng)調(diào) “ 三違 ” 不一定成事故 ， 因為只知道事故有偶然性但不知道事故還有必然性 ， 不懂得事故的偶然性寓于必然性之中 ， 所以 ， 雖然明知不對 ， 但輕信可以避免；雖然明知不對 ， 但也許愿：只此一次 ， 下不為例 ， 祈求過關(guān) ?；蛘?，因為不參加或少參加或不認(rèn)真參加生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)活動和學(xué)習(xí)，雖當(dāng)初培訓(xùn)合格了，但時間長了，也就淡忘了。 （ 2） 缺乏安全生產(chǎn)法制觀念 因為不知道 《 安全生產(chǎn)法 》 中關(guān)于從業(yè)人員的義務(wù)和相關(guān)的法律責(zé)任的規(guī)定，不知道國家安全生產(chǎn)法規(guī)具有國家強(qiáng)制性，不知道生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是國家安全生產(chǎn)法規(guī)的延伸。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 102 二、“三違”行為的成因 （ 8）沒有建立、健全安全生產(chǎn)的制約和激勵機(jī)制，還處于 “ 批評教育，教育批評，只教不罰 ；只罰不教，以罰代教；只獎不罰，只罰不獎；獎罰不分明、不公平；處罰力度過輕 ”的狀態(tài)，致使不能有效制約管理人員不履行或不嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，不能有效制約從業(yè)人員的 “ 三違 ” 行為，不能激勵管理人員嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，不能激勵從業(yè)人員自覺、嚴(yán)格遵章守紀(jì) 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 103 二、“三違”行為的成因 ? “三違 ” 者本人方面的原因 （ 1） 安全意識不強(qiáng) ， 尚處于 “ 要我安全 ” 狀態(tài) 因為對 “ 三違 ” 行為導(dǎo)致事故的后果的嚴(yán)重性認(rèn)識不足。 沒有對取得了 《 特種作業(yè)操作證 》 和經(jīng)安全生產(chǎn) “ 三級教育 ” 合格的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育 。 沒有強(qiáng)制對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育 、 培訓(xùn)和考核；讓未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員上崗作業(yè) 。 （ 6） 沒有按要求做好安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)檢查工作。 （ 5）沒有制定本單位的安全生產(chǎn)教育制度， 安全生產(chǎn)教育的手段落后，教育的質(zhì)量不高。 （ 3） 安全管理人員工作不到位 未明確自己的責(zé)任 ， 責(zé)任心不強(qiáng) ， 工作不主動；怕得罪人 ， 不想管人和事 ， 做老好人 ， 得過且過；未知自己所擔(dān)的風(fēng)險 ， 是高風(fēng)險；存在僥幸思想 ， 見到隱患和違章現(xiàn)象覺得不是一回事 ， 不制止 ， 不整改；企業(yè)安全管理人員兼職過多 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 100 二、“三違”行為的成因 （ 4） 沒有建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，或沒有認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 98 二、“三違”行為的成因 ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位方面的原因 （ 1） 領(lǐng)導(dǎo)不重視 安全意識淡?。簭?qiáng)調(diào)困難 （ 生產(chǎn)忙 、 任務(wù)緊 、 人手不夠 ） ；覺得安全可有可無 ， 認(rèn)為安全只是花錢的 ，不劃算；僥幸思想 ， 覺得不會那么巧 ， 偏偏就我單位出事故 ， 所以不把安全當(dāng)一回事；比較嚴(yán)重的是 ， 根本就不當(dāng)安全是一回事 ， 只顧搞生產(chǎn)經(jīng)營 ， 只是想取得最大的利潤；企業(yè)的安全狀況很差；知道安全重要 ，但不知怎樣做； 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 99 二、“三違”行為的成因 （ 2） 各級責(zé)任人工作不到位 第一責(zé)任人不重視就必然出現(xiàn)的后果 。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 97 二、“三違”行為的成因 要能有效控制 “ 三違 ” 行為 ， 首先要知道 “ 三違 ” 行為的成因 。 間接原因可概括為生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的缺陷。 狹義的物的不安全狀態(tài)是指生產(chǎn)設(shè)備 （ 設(shè)施 、 工具 ） 、 生產(chǎn) （ 施工 ） 場所環(huán)境不具備國家安全生產(chǎn)法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)該具備的安全生產(chǎn)條件 。 物的不安全狀態(tài)有廣義與狹義之分 。 違反勞動紀(jì)律 是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動紀(jì)律 ， 具體指上班遲到 、 早退 、擅離職守 。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 94 一、事故的成因 違章指揮 是指生產(chǎn)組織指揮者違反國家安全生產(chǎn)法規(guī) 、 國家標(biāo)準(zhǔn) 、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定指揮生產(chǎn) 。 人的不安全行為包括有意的不安全行為和無意的不安全行為 。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 92 一、事故的成因 事故的成因 人的不安全行為 間接原因 直接原因 事故 企業(yè)安全管理缺陷 物的不安全狀態(tài) （環(huán)境的不安全因素） 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 93 一、事故的成因 ● 直接原因 直接原因是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因 。 （ 3） 潛伏性：事故發(fā)生之前的潛伏期 ， 也就是說存在事故隱患 。 一個因素是前一個因素的結(jié)果 ， 而又是后一因素和原因 。 ? 制定安全事故處理機(jī)制 (人 ,車 ,費(fèi)用等進(jìn)行說明 ,使員工明白怎樣去做 ,出 現(xiàn)特殊情況下如何處置 ?) ? 車間張貼各種急救機(jī)構(gòu)的電話號碼 ? 車間配制相應(yīng)常規(guī)的醫(yī)用物品 ? 應(yīng)急處施張貼在相應(yīng)的崗位上 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 90 第四講 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 91 一、事故的成因 事故的特性 （ 1） 因果性：因果 ， 即原因和結(jié)果 。 ? 在生產(chǎn)過程中 ,有了安全線的標(biāo)示 ,我們就能區(qū)分安全區(qū)域和危險區(qū)域 ,有利于我們對安全區(qū)域和危險區(qū)域的認(rèn)識和判斷 . 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 88 ? 預(yù)防了不等于沒有安全事故發(fā)生了?？梢酝ㄐ谢虬踩闆r涂以綠色標(biāo)記（如：表示通行 ,機(jī)器 ,啟動按鈕 ,安全信號旗等） 紅色 黃色 藍(lán)色 綠色 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 87 二：安全色、安全線 ……2 安全線的使用： ? 工礦企業(yè)中用以劃分安全區(qū)域與危險區(qū)域 的分界線、廠房內(nèi)安全通道的表示線、鐵路站臺上的安全線都是常見的安全線。需警告人們注意的器件 ,設(shè)備或環(huán)境涂以黃色標(biāo)記（如：警告標(biāo)志、交通警告標(biāo)志） ? 表示指令 ,必須遵守的意思。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 86 二：安全色、安全線 ……1 安全色的含義及用途： ? 表示禁止、停止意思。 總結(jié) 素養(yǎng)形成 的基本過程 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 85 五、素養(yǎng) ——素養(yǎng)的難點(diǎn) 整頓，整理，清掃，清潔做一兩次并不難，難的是 員工要經(jīng)常做到。沒有人能 完全改變世界，但我們可以使她的一小部分變的更美好。 檢查中常見問題： ? 出于小團(tuán)體的榮譽(yù)，為了應(yīng)付檢查評比經(jīng)常搞突擊性衛(wèi)生打掃，當(dāng)時清爽宜人，事后不注意清潔效果的維持，也就是通常所說的一陣風(fēng)； ? 簡單地停留在掃干凈的認(rèn)識上，以為只要掃干凈就是清潔了，結(jié)果除了干凈之外，其他方面并沒有多大的改善； ? 清潔化的對象只限于現(xiàn)場所管理的物品，對庫房頂上、窗戶外面等沒有清掃。 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 81 十堰市智博工貿(mào)有限公司 2020年 10月 82 四、清潔 保持