【正文】 并分不同情況按如下規(guī)定進(jìn)行獎罰； ，在不違反交通規(guī)則和操作規(guī)程的情況下發(fā)生較大交通事故，除保險公司理賠費(fèi)用外，駕駛員應(yīng)承擔(dān)不超過其余 30%的損失； 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 。行駛中思想集中，自覺遵章守法，服從指揮； ，并于結(jié)束任務(wù)后，記錄實(shí)際車程；月底匯總用車記錄并按時報財務(wù)部。 二 . 駕駛員的職責(zé) 交通規(guī)則 和 安全駕駛操作規(guī)程 ，保證安全行車； ，保持車容、車況良好、部件齊全、確保行車安全，決不允許帶病行車。 以上規(guī)定不論原因，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即執(zhí)行，不得找借口協(xié)調(diào)、免除。 當(dāng)發(fā)現(xiàn)空調(diào)使用性能出現(xiàn)異常時及時報修； 凡人為造成空調(diào)損壞者，當(dāng)事人除照價賠償外還要承擔(dān)相應(yīng)處罰。每天下班后及時關(guān)閉空調(diào)和電源，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)。主要掌控空調(diào)的使用時間，使用方法，管理所在空調(diào)的正確安全使用，嚴(yán)格按照操作規(guī)程開關(guān)機(jī)，避免人為損壞以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用。 八、員工辭職時，必須將領(lǐng)用物品歸還公司辦清移交手續(xù)。 六、領(lǐng)用辦公用品需填寫領(lǐng)料單并經(jīng)保管人員審批（總經(jīng)理級可直接領(lǐng)?。? 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 42 領(lǐng)用人員憑領(lǐng)料單到綜上所述部領(lǐng)用物品，并辦理登記手續(xù)。 四、日常辦公用品，領(lǐng)取時需拿廢棄的物品到前臺登記領(lǐng)取，稿紙每月每個部門原則上各領(lǐng)取一本，由部門負(fù)責(zé)人到保管人員處登記領(lǐng)取。 三、辦公用品領(lǐng)用必須節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)。規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本制度： 一、辦公用品統(tǒng)一由行政部采購、保管、發(fā)放，保管人員需及時做好物品出入倉庫帳，并統(tǒng)計每月使用量。 九 . 財產(chǎn)清查 ，每年中、年底盤點(diǎn)一次公司財產(chǎn)； ； 。 七 . 財產(chǎn)調(diào)撥 ，財產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)及時通知運(yùn) 營中心更改使用記錄； ，填寫《財產(chǎn)轉(zhuǎn)移單》，本單一式三聯(lián)分別由財務(wù)部、使用部門、運(yùn)營中心留存并依此相應(yīng)更改卡片及表格內(nèi)容； 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 41 ，不得調(diào)撥至外單位。負(fù)責(zé)維修的部門應(yīng)限期修復(fù)損壞的財產(chǎn)； 、損壞者，按照財產(chǎn)原價值進(jìn)行賠償。檢查內(nèi)容包括檢查病毒、檢查機(jī)器的運(yùn)行及使用情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保辦公設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好； ，必須由財產(chǎn)管理部門 會同財務(wù)部核實(shí)部門財產(chǎn)，確定財產(chǎn)完好程度；部門財產(chǎn)責(zé)任人變更，及時通知有關(guān)部門，以保證財產(chǎn)管理的連續(xù)性； ，運(yùn)營中心驗(yàn)收并回收資產(chǎn)； ，部門負(fù)責(zé)人對本部門資產(chǎn)和轄 區(qū)共用資產(chǎn)有承擔(dān)責(zé)任，因人為因素造成資產(chǎn)損壞由當(dāng)事人承擔(dān)，落實(shí)不到人的由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。 四 . 財產(chǎn)購置程序 ，由申請部門將計劃提交行政管理中心，再經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由技術(shù)部負(fù)責(zé)購置； ，由申請部門將計劃提交行政管理中心，由行政管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一購置； ，必須及時驗(yàn)收入庫，經(jīng)辦人持入庫單到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)； ，財務(wù)部不予報銷； ，必須辦理出庫手續(xù)。 二 . 財產(chǎn)分類 ：辦公設(shè)備、交通設(shè)備、通訊設(shè)備； ：辦公家具、電話機(jī)、辦公用品、辦公耗材。 重要文件包括：以公司名義簽訂的合同，協(xié)議及上報，外送，下發(fā)的文件資料、函、報表等。 二、常規(guī)文件 —— 填寫蓋章申請 —— 分管人員校稿 —— 分管領(lǐng)導(dǎo)審批 —— 填寫使用登記表 —— 加蓋公章 —— 統(tǒng)一編號歸檔； 三、重要文件 —— 填寫蓋章申請 —— 分管人員校稿 —— 分管領(lǐng)導(dǎo)初審 —— 總經(jīng)理審批 —— 填寫使用登記表 — 加蓋公章 —— 統(tǒng)一編 號歸檔。誰批準(zhǔn) ,誰負(fù)責(zé) 。無論公 司是否對員工進(jìn)行紀(jì)律處分或其他任何處分，公司均有權(quán)追索員工因其違反規(guī)定而直接或間接導(dǎo)致的公司任何損失的責(zé)任，并有權(quán)要求員工做賠償。 。當(dāng)有丟失、泄密保密文件時，應(yīng)立即向您的上級匯報并盡最大努力來爭取果斷補(bǔ)救措施 。對此，公司不承擔(dān)任何責(zé)任 。 四 . 保密的具體規(guī)定 ，屬本公司人事機(jī)密范疇，除非政府有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)行有關(guān)公務(wù)外，不得對本公司內(nèi)外人員透露。 二 . 保密的文件資料范圍 、 技術(shù)和其他有關(guān)公司信息； ，或員工在公司工作期間接觸到的或察覺到的與員工在公司工作有關(guān)的和無關(guān)的經(jīng)營及技術(shù)信息，特別是有關(guān)公司的銷售贏利、市場份額、價格、經(jīng)營策略、商務(wù)談判、 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 37 客戶資料、新產(chǎn)品及研發(fā)、投資及財務(wù)數(shù)據(jù)、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)庫資料等； ； 、策劃方案。 五 . 安全區(qū)域?qū)嵭胁块T承包責(zé)任制，責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，若發(fā)現(xiàn)隱瞞不報，從嚴(yán)從重處罰并視情節(jié)輕重給予 200— 500 元罰款。 三 . 交接 班時，各部門必須切斷所有電源開關(guān)，檢查水電是否安全關(guān)閉。 46 安全制度 一 . 公司應(yīng)配備完整的消防設(shè)施，培養(yǎng)員工安全使用的方法和技術(shù)；各辦公區(qū)域不得存放易燃、易爆物品，如進(jìn)行明火作業(yè)，應(yīng)先通知行政部，在采取安全措施后方可進(jìn)行。 45 公司值班制度 一 . 輪班規(guī)定 ； ； 17： 30 分之前做好第二天的值班安排工作； 。 四 . 持加班鑰匙經(jīng)理全面負(fù)責(zé)原則 持鑰匙經(jīng)理負(fù)有值班經(jīng)理對整體的監(jiān)管責(zé)任；對未列入加班申請登記 表的員工不按時離開公司或有員工隨意出入公司時，要及時予以勸說和清理；對不服從管理的員工，值班經(jīng)理有權(quán)對其處以 20 元 50 元的處罰（將處罰決定報知行政管理中心和財務(wù)部門）。以便指導(dǎo)工作和督促員工工作結(jié)束后盡快離開公司，回去休息。 44 員工加班管理制度 一 . 公司加班的基本原則 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 35 公司原則上不提倡加班，各部門經(jīng)理要加強(qiáng)本部門員工的工作作息時間管理，要求員 工在工作時間內(nèi)完成當(dāng)天的工作任務(wù)；如遇特殊情況確需加班時，由部門經(jīng)理于當(dāng)天下午 5： 30 分前到前臺填寫《加班申請登記表》（如遇周六則還應(yīng)同時登記周日加班情況），注明加班工作內(nèi)容和加班員工的姓名并簽名。 。 ，用語應(yīng)盡量長話短說、簡潔扼要，使用前應(yīng)對討論、 商洽內(nèi)容稍加構(gòu)思或略作記錄，以減少通話時間。 ，應(yīng)禮貌告知“這里是崛起網(wǎng)絡(luò)公司，您打錯電話了”，注意不要急于掛斷電話； ，周圍人注意保持安靜； 。然后根據(jù)重要性決定接哪個電話，掛斷另一個電話時說“對不起，我正在接聽一個很重要的電話，過一會打給你”并記錄對方電話號碼； 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 34 ，有同事與你講話應(yīng)與通話對方講“對不起，請稍等”然后，使用閉音器或用手蓋住話筒，并與同事盡量簡短對話，重新與對方通話時，要道歉 ?！?； ，且一時找不到他，應(yīng)答“對不起！暫時他不在這里。 二 . 員工接、打電話的規(guī)范用語 ，超過三聲 接通應(yīng)致歉“對不起，讓您久等了”； ，再報公司名稱“您好！中國旅游視頻網(wǎng)！”，然后可問“請問您找誰？”或讓對方發(fā)言“我找某某”； ，回答“我就是”。 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 33 四 . 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的檢查規(guī)定 ； ； ，并在全公司通告。與工作有關(guān)的資料、紙張只能用透明膠粘貼，嚴(yán)禁用圖釘、鐵釘?shù)裙潭ǎ? ，視其情節(jié)處 110 分的扣罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違反規(guī)定的公司將予以解除勞動合同。 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 32 12 條發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次向全體通報批評，第二次根據(jù)情況扣 115 分，并全公司通報批評。 1洛陽運(yùn)營中心、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心、行政管理中心、傳媒部三個部門輪流值日，值日要求同 10 條規(guī)定一樣。 部門按公司當(dāng)天值日要求打掃好公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生。 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 31 十六、以上各項(xiàng)如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予通報批評外，并視情節(jié)輕重給予110 分的罰款，部門主管并負(fù)連帶責(zé)任，同時如有違犯其它規(guī)定的，還要按相應(yīng)規(guī)定處理。 十四．服從公司工作安排，努力學(xué)習(xí)和掌握新的知識、技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。違者將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)及造成損失的嚴(yán)重程度做出處罰。行政部每天上、下午下班后應(yīng)詢問落實(shí)最后離開公司的工作人員，請示公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)該做好公司鑰匙移交及其他應(yīng)交待事項(xiàng)。認(rèn)真做好防火、防盜、防自然災(zāi)害、防破壞四防工作。員工閱報后應(yīng)及時將報刊歸放于報架，不得隨意丟棄。 十一．報刊統(tǒng)一由行政部管理，由前臺人員負(fù)責(zé)歸存至報架。部門值日由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)部安排。經(jīng)理辦公室由公司安排專人負(fù)責(zé)，部門及個人衛(wèi)生區(qū)分別同部門及個人負(fù)責(zé)。電話響鈴三聲內(nèi)，員工須提起話筒，并認(rèn)真做好通話記錄 ，及時通知有關(guān)人員。員工接聽外界電話時，必須用禮貌用語。 九．愛護(hù)公司財物，不隨意涂畫、踩踏，不蓄意破壞。 七．會客應(yīng)在接待區(qū)或會議室進(jìn)行，一般不進(jìn)入辦公區(qū)域，不影響他人正常辦公。 六．接待客人，倡導(dǎo)人人主動服 務(wù)，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，但一般由前臺工作人員負(fù)責(zé)接待。 四．保持辦公室場所肅靜，不得大聲喧嘩，非工作需要不得隨意串崗閑談，不做與工作無關(guān)的事，禁止在上班時間睡覺或利用公司電腦打游戲等一些娛樂消遣活動，上述經(jīng)發(fā)現(xiàn)，部門經(jīng)理與違反者接受同等處罰標(biāo)準(zhǔn)。 三、員工必須統(tǒng)一佩帶胸牌出入公司及在崗工作，從而增強(qiáng)員工工作責(zé)任感。女同志不濃妝艷抹，男同志不留胡須，長發(fā)。如果早上不到公司就外出，必須具備兩個條件，一是前一天向行政申請備案，二是電話向部門經(jīng)理告知，并通知行政部備案。 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 29 （三）就某一項(xiàng)專題通報進(jìn)展情況部署下一步工作。其主要任務(wù)是： （一）研究、協(xié)調(diào)、 決定專題工作中遇到的具體問題與重要事項(xiàng)。 四、專題會議根據(jù)總經(jīng)理辦公會議、公司工作例會議定的原則性意見及總經(jīng)理指示，就某一具體工作進(jìn)行研究并提出意見、措施。 （四） 研究解決工作中遇到的新情況、新問題及各部門提交需要解決的問題。其主要任務(wù)： （一）各部門對上周具體工作情況進(jìn)行匯總報告 （二）各部門匯報下周工作計劃安排及實(shí)施、目標(biāo)、方法。 三、周工作例會是公司日常例會，目的在于統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 （三）交流工作情況聽取意見，研究工作中的新情況、新問題。 （一）傳達(dá)貫徹上級指示、決定和會議精神，研究貫徹執(zhí)行意見。 （五）總經(jīng)理辦公會議根據(jù)需要不定期召開，同時指定專人擔(dān)任會議紀(jì)要秘書列席會議，建立會議記錄及相關(guān)文稿并將其編號存檔。 （三）研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大經(jīng)營政策，討論起草公司年度綜合經(jīng)營計劃及其它重大情況和問題。其主要任務(wù)： （一）傳達(dá)公司重要指示、決定和工作部署，通報有關(guān)會議的會議精神及決定。 公司定期給每月過生日員工集中過生日，發(fā)放生日蛋糕、生日禮品等福利。 二 .集體活動 ； 、年慶由公司組織活動； ； 、外出拓展訓(xùn)練類等活動； ，由公司安排不回家的員工統(tǒng)一聚餐； ；因公出差錯過檢查者可在三個月內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行相同項(xiàng)目檢查，公司予以報銷相關(guān)費(fèi)用。 、事假，未休年假不可折算成日工資或以現(xiàn)金方式兌付； 、旅游、考察出訪等，本年度內(nèi)不再享受帶薪年假，當(dāng)年已休的年假天數(shù)按事假計算并從工資或獎金中扣除。 26 員工休假制度 一、休假規(guī)定 ； ，每年享有五天帶 薪假期，滿兩年或二年以上的每年享有十天帶薪假期，但帶薪假不能和其它假期累計使用； “春節(jié)”、“國慶”、“元旦”法定節(jié)假日及婚假等長假連休，本年度的休假，不得轉(zhuǎn)入下一年度使用； 、婚假的員工，不得再休該年度的帶薪年假；跨年度休產(chǎn)假的員工，只能享受第二年度的相應(yīng)年假； 二、休假須知 ，須提前一周填寫《年休假申請單》，一般員工報部門經(jīng)理批準(zhǔn)，然后交行政管理中心備案，并報送總經(jīng)理批示；主管以上必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 公司每年為員工投保人身意外傷害險。 3）、獎金額度及發(fā)放方式：根據(jù)公司業(yè)績和發(fā)展情況、獲獎人員貢獻(xiàn)力度，由總經(jīng)理確定獎金額度及發(fā)放形式。 (9195)% =95% (8690)% =90% (8185)% =85% (7680)% =80% (7175)% =75% (6670)% =70% (6065)% =65% 說明 考核內(nèi)容是指當(dāng)年個人每月考核合計的平均值 部門年度計劃實(shí)施考核獎 部門 平均全年計劃完成量 獲獎比例 % 獎勵標(biāo)準(zhǔn)（ 1 萬元 ） 行政管理中心 60% 50% 5000 元 80% 70% 7000 元 100% 100% 1 萬元 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心 60% 80% 公司地址 :鄭州市金水區(qū)花園北路汽配大世界西排北八號 25 100% 大區(qū)運(yùn)營中心 60% 80% 100% 傳媒公