20xx面試時(shí)常犯的12種錯(cuò)誤(參考版)
2025-01-17 02:51本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也只有正確的認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何”時(shí)，很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。 七、不善于提問
有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官談話而提問。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。比方說面試官問：“為什么5年中換了3次
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