88經理人常犯的10種錯誤(參考版)
2025-01-17 02:49本頁面
【正文】 上午 6時 17分 28秒 上午 6時 17分 06:17: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 6時 17分 :17February 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :17:2806:17:28February 2, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 06:17:2806:17:2806:17Thursday, February 2, 2023 1知人者智，自知者明。 06:17:2806:17:2806:172/2/2023 6:17:28 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 6時 17分 28秒 上午 6時 17分 06:17: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 6時 17分 :17February 2, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :17:2806:17:28February 2, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :17:2806:17Feb232Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 2, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 2日星期四 6時 17分 28秒 06:17:282 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 2月 2日星期四 上午 6時 17分 28秒 06:17: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 06:17:2806:17:2806:17Thursday, February 2, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 06:17:2806:17:2806:172/2/2023 6:17:28 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 經理人常犯的 10個錯誤 完 20231017 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 一個人不要獨善其身，只會把自己搞好。 ? 一個主管只會壓制自己叫做怕，只會糾正自己叫做亂，只會節(jié)省自己叫做賤。 縱容人力不足的人 ? 我們只有不斷學習新的知識，才敢說我們正走在知識經濟的社會里，我們不斷的學習，才敢說，我們這個組織是學習型組織。 縱容人力不足的人 ? 什么叫人力資源的錯誤？ 把一個錯誤的人，擺在一個錯誤的位置上，這就是縱容人力不足的人，用一個錯誤的人，擺在一個錯誤的位置上，是最糟糕的人力資源管理，能力不足。 ? 把標準做成源動力，主管就是不在，那個尊嚴就自動做出來了，那個源動力就自動自發(fā)的把它引出來了。 ? 認真做事只能做事情做對 用心做事才能把事情做好 ——李素麗 用心，就是細節(jié) 未能設定標準 ? 細節(jié)量化，做出標準和尊嚴，品質就是一種尊嚴。 ? 工作流程和手冊里最大的弱點和疏忽就是沒把每件事情量化細節(jié)。 未能設定標準 ? SOP寫了，也講了，但忘了一件事，叫細節(jié)量化，一個 SOP如果沒有細節(jié)量化，就叫做只強調一個流程，所以就成了所有的工作手冊都是一個流程，一個作業(yè)程序，但別忘了，這個作業(yè)程序要把它統(tǒng)一，要把它細節(jié)量化，如果你沒有注意到他的細節(jié)，又沒有把它量化出來，充其量只能說是一個作業(yè)流程，但不能說是一個標準的，量化的，細節(jié)后的 SOP。 未能設定標準 ? SOP： 標準作業(yè)規(guī)范 ? 一個公司有兩本書，紅皮的為策略，是作戰(zhàn)指導綱領，藍皮的是 SOP， 標準作業(yè)程序。 未能設定標準 ? 完善的公司一定會有既定的政策 ? 何謂標準？ ? 追求 “標準 ”變成原動力 ? 工作流程僅基
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