20xx年度工作參考總結(jié)公司企業(yè)工會(huì)年度工作參考總結(jié)(參考版)
2025-01-17 02:35本頁(yè)面
【正文】 。接著接受和依托黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深化員工之中諒解員工困難，關(guān)懷員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司開(kāi)展做出奉獻(xiàn)。接著深化開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建立力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。只有認(rèn)清工作主要矛盾，處理工會(huì)本身存在的咨詢題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與開(kāi)展。三是面對(duì)企業(yè)開(kāi)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)方式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等方式十幾年不變)必須創(chuàng)新。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深化變化的情況下，效勞職工的措施沒(méi)有跟上，盡管做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有特別大差距。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的2103年?yáng)|方航食青年籃球競(jìng)賽，并獲得競(jìng)賽的第三名季軍，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神相貌。今年工會(huì)慰咨詢基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰咨詢金0、56萬(wàn)元，慰咨詢實(shí)物折合人民幣6129萬(wàn)元，通過(guò)夏送清涼冬送暖和以及三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰咨詢工作和困難職工的走訪慰咨詢，真正使組織的暖和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心田?！ ∷摹⒙鋵?shí)關(guān)愛(ài)二字，維護(hù)員工切身利益，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的要求，積極做好員工想教育工作，教誨員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和制造性。積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司開(kāi)展征集好建議、好點(diǎn)子，推進(jìn)公司持續(xù)健康開(kāi)展。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間理解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝本人，用先進(jìn)的知識(shí)填充本人，用先進(jìn)的理念更新本人，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。今后分公司工會(huì)將接著總結(jié)經(jīng)歷，改良缺乏，探究創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見(jiàn)、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感遭到家的暖和。在踐行黨的群眾道路教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪理解到有的站點(diǎn)生活設(shè)備老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)置了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)
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