20xx勞動(dòng)法對(duì)加班的規(guī)定(參考版)
2025-01-16 23:58本頁(yè)面
【正文】
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《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間與加班時(shí)間的規(guī)定
13。
amp。rdquo。hellip。hellip。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：amp。勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作amp。
可見(jiàn)，用人單位支付加班工資的前提是amp。
法定節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休為由拒付加班工資，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)服從。在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。
在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月
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