【正文】 。其他數(shù)據(jù)扣2分 （基本數(shù)據(jù)包括：井號(hào)、井別、補(bǔ)心高、開(kāi)鉆、完鉆、完井日期、完鉆井深、完鉆層位、套管外徑、聯(lián)入、下深、阻位、磁位、水泥塞深度、水泥返高、固井質(zhì)量、試壓、最大井斜、井深、方位等） （6）錯(cuò)字、漏字、別字涂改一處扣1分 （7）遲到時(shí)間未按公司資料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定測(cè)定，每次扣2分 (小于1500m間距500m, 15002500m間距200m,25003500m間距100m,大于3500m間距50m,井深小于1500m可采用理論計(jì)算,大于1500m井無(wú)特殊情況必須采用實(shí)測(cè)遲到時(shí)間) （8）井壁取心符合率小于90%，每降5%扣1分，描述術(shù)語(yǔ)不當(dāng)，語(yǔ)句不通每顆扣1分 （9）巖屑（巖心）描述，定名不準(zhǔn)，描述術(shù)語(yǔ)不當(dāng)，每層扣2分，含油級(jí)別、巖石粒度定名與實(shí)際不符，每層扣2分 （10）特殊資料收集，每缺一項(xiàng)扣1分（例：槽面見(jiàn)油氣顯示，收集過(guò)程中漏收集顯示層位、時(shí)間等） （11）氣測(cè)顯示表每錯(cuò)、漏一層扣2分(可參考測(cè)井解釋,但不能單純依據(jù)測(cè)井解釋) （12）綜合錄井分析錯(cuò)、漏數(shù)據(jù)每個(gè)扣1分，漏井壁取心扣5分，漏錄井項(xiàng)目，每項(xiàng)扣2分，建議測(cè)試井段不合理，每層扣1分(異常顯示段錯(cuò),不再重復(fù)扣分) 2.、巖屑（巖心）綜合圖 （1）錄井圖頭未按標(biāo)準(zhǔn)繪制每件扣5分，每漏、錯(cuò)一項(xiàng)扣1分 （2）圖例每錯(cuò)、漏一種扣1分，圖例符號(hào)繪制不規(guī)范每種扣2分 （3）鉆頭使用每錯(cuò)、漏一處扣1分 （4）井壁取心標(biāo)注每錯(cuò)、漏一顆扣1分 （5）巖屑錄井剖面解釋全井符合率達(dá)不到90%，每降5%扣2分，油氣層符合率低于90%，每降5%扣3分，綜合解釋結(jié)果每錯(cuò)一層扣2分 （6）巖心圖鉆具與電纜系統(tǒng)誤差效正錯(cuò)扣10分，樣品位置每錯(cuò)、漏標(biāo)一個(gè)扣1分，巖心拉壓每錯(cuò)一處扣2分，拉開(kāi)部分錯(cuò)填顏色符號(hào)每處扣1分此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
（2）、匯報(bào)內(nèi)容不全一項(xiàng)扣1分，并責(zé)成責(zé)任人落實(shí)清楚立即補(bǔ)報(bào)。
（2）、用車完成工作后及時(shí)匯報(bào)分公司調(diào)度室。
（2）、匯報(bào)內(nèi)容不全一項(xiàng)扣1分，并責(zé)成責(zé)任人落實(shí)清楚立即補(bǔ)報(bào)。
四、完井資料檢驗(yàn)匯報(bào)考核制度 匯報(bào)制度 每天下午3點(diǎn)前以書面形式向調(diào)度室匯報(bào)送檢、整改、送書刊化、入庫(kù)井號(hào)的詳細(xì)情況。
考核制度 （1）、嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度，一次不匯報(bào)2分，匯報(bào)不及時(shí)一次扣1分。
（4）、探井轉(zhuǎn)生產(chǎn)井設(shè)備準(zhǔn)備、安裝情況（負(fù)責(zé)新上井儀器安裝調(diào)試)。
（2）、管理人員執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)回到基地后立即向調(diào)度室匯報(bào)工作情況。
（2）、匯報(bào)內(nèi)容不全一項(xiàng)扣1分，并責(zé)成責(zé)任人落實(shí)清楚立即補(bǔ)報(bào)。
（4）、完成分公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及其他工作情況。
（2）、現(xiàn)場(chǎng)管理辦每天下午3點(diǎn)前向調(diào)度室匯報(bào)取圖、送檢情況，周一、周四以書面形式向調(diào)度室匯報(bào)完井資料運(yùn)行情況。
（3）、錄井剖面匯報(bào)跟上鉆頭，不及時(shí)匯報(bào)一次扣2分。
匯報(bào)考核： （1）、一天不報(bào)扣2分，少報(bào)一次扣1分。
（5）、完鉆井應(yīng)及時(shí)匯報(bào)完鉆井深、層位、井底油氣顯示、完鉆原因及決策意見(jiàn)。
（3）、中途測(cè)試、原鉆機(jī)試油的井應(yīng)及時(shí)把施工情況和測(cè)試的資料數(shù)據(jù)在當(dāng)天內(nèi)匯報(bào)齊全。
（12）、通過(guò)綜合錄井儀錄井，工程參數(shù)的異常變化，判斷井下可能有異常發(fā)生，立即通報(bào)工程協(xié)作單位，并立即回報(bào)。
（10）、施工過(guò)程中甲方變更地質(zhì)設(shè)計(jì)要求、更改施工項(xiàng)目及新增、變更項(xiàng)目的技術(shù)措施等立即匯報(bào)。
（8）、固井質(zhì)量不合格、下錯(cuò)套管或套管串結(jié)構(gòu)不合設(shè)計(jì)要求等。
（6）、科探井、預(yù)探井、評(píng)價(jià)井在鉆進(jìn)過(guò)程中需要泡油處理或泥漿密度不符合地質(zhì)設(shè)計(jì)要求的要立即匯報(bào)。
（4）、出現(xiàn)井漏、井涌、井噴、卡鉆，套管外冒油、氣、水等，斷（掉）鉆具等情況立即匯報(bào)。
（2）、預(yù)探井、評(píng)價(jià)井、古潛山井所鉆遇的油氣顯示（氣測(cè)、巖芯、巖屑、泥漿錄井顯示和槽面油氣顯示等）和其它井鉆遇的淺油氣層及目的層以外鉆遇的油氣層及發(fā)現(xiàn)含有毒氣體層等。
②完鉆作業(yè)井的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、測(cè)井、井壁取心、下套管數(shù)據(jù)及下套管情況、測(cè)聲放磁數(shù)據(jù)等。
生產(chǎn)例行匯報(bào)： （1）、匯報(bào)時(shí)間：每日上午9：00以前下午17：00以前匯報(bào)當(dāng)天例行匯報(bào)內(nèi)容。
生產(chǎn)匯報(bào)制度 為保障錄井施工服務(wù)工作的正常順利開(kāi)展，避免各類事故的發(fā)生，各級(jí)生產(chǎn)單位及生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行各項(xiàng)與生產(chǎn)有關(guān)的工作活動(dòng)后都必須及時(shí)向分公司調(diào)度室匯報(bào)各類生產(chǎn)及相關(guān)信息。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各種犯罪，使分公司的社會(huì)治安綜合治理達(dá)到四無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)此工作抓好的、抓的嚴(yán)的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不足的單位和個(gè)人要給予處罰。
五、實(shí)行例會(huì)制度，每個(gè)季度召開(kāi)一次社會(huì)治安綜合治理會(huì)議匯報(bào)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)治安情況，安排下步工作等，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加，要求各單位、各基層隊(duì)每月開(kāi)一次社會(huì)治安綜合治理小組會(huì)議，每年組織集中培訓(xùn)23次普法學(xué)習(xí)班。
三、單位主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)綜治工作逐級(jí)進(jìn)行承包，逐級(jí)簽訂綜合治理責(zé)任承包合同書，切實(shí)做到分工負(fù)責(zé)，常抓不懈。
一、為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。對(duì)宣傳工作中重大問(wèn)題，要隨時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
八、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以增加戰(zhàn)斗力，適應(yīng)宣傳工作的需要。
六、宣傳堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則的重大意義，宣傳改革開(kāi)放、社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。
四、根據(jù)黨委的指示和工作需要，研究和部署分公司的宣傳教育工作。堅(jiān)持大力表彰先進(jìn)，推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，采取多種形式進(jìn)行經(jīng)常性的表?yè)P(yáng)。要同分公司各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)。
八、引導(dǎo)青年做好本中工作，開(kāi)展突擊活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在油田建設(shè)中突出作用。
六、調(diào)查了解青年思想動(dòng)態(tài)，研究探討青年思想工作問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和措施。
四、以共產(chǎn)主義精神教育青年，使其成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義接班人，當(dāng)好黨的助手。團(tuán)干部要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解和掌握基層團(tuán)組織的情況，幫助解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)抓好后進(jìn)青年的思想轉(zhuǎn)化工作。
共青團(tuán)工作制度 一、分公司團(tuán)總支在分公司黨委和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持分公司每月組織學(xué)習(xí)一次，各班組每周一次，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)90%以上，并有學(xué)習(xí)記錄。
職工思想教育學(xué)習(xí)制度 一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排意見(jiàn)，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)，制訂年度、季度學(xué)習(xí)規(guī)劃及目標(biāo)，并遵照?qǐng)?zhí)行。
三、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和苗頭及時(shí)做好調(diào)解工作，把問(wèn)題解決在萌芽之中，調(diào)解無(wú)效要及時(shí)向上級(jí)調(diào)解機(jī)構(gòu)反映匯報(bào)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度 為了確保勞動(dòng)合同的正常貫徹執(zhí)行，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的利益，更好地發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，特制定以下工作制度： 一、堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次調(diào)解工作會(huì)議，總結(jié)分析有關(guān)勞動(dòng)合同的貫徹執(zhí)行情況。
二、定期深入一線，調(diào)查研究，對(duì)違犯勞動(dòng)法律法夫、侵害職工權(quán)益的問(wèn)題，按《勞動(dòng)法》規(guī)定督促行政妥善解決，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
四、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
二、成立勞動(dòng)保護(hù)小組，一日一檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告，并督促及時(shí)解決。
勞動(dòng)保護(hù)工作制度 一、向職工宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
四、會(huì)同計(jì)生員組織每年一次婦科病普查，查有病者給予聯(lián)系治療。
二、做好女工思想教育工作，發(fā)動(dòng)女工參加各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和立功活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗集體和“五好家庭”活動(dòng)。
五、抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣。
三、管理好圖書、雜志及工會(huì)活動(dòng)室，定期開(kāi)放。
文體工作制度 一、根據(jù)公司全年文體活動(dòng)計(jì)劃，及單位實(shí)際情況力所能及地開(kāi)展各種活動(dòng)。
三、對(duì)負(fù)擔(dān)重收入低，遇到困難無(wú)法解決的會(huì)員職工予以補(bǔ)助，非會(huì)員不得享受，嚴(yán)防不分情況平均享受，補(bǔ)助不得超過(guò)本單位限額。
勞保福利制度 一、建好管好勞保四本賬，即：困難喪葬補(bǔ)助，旅游療養(yǎng)，慰問(wèn)病號(hào)及死亡遺屬。
三、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍，不得亂批亂用。
工會(huì)財(cái)務(wù)制度 一、成立財(cái)經(jīng)委員會(huì)，在財(cái)經(jīng)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，計(jì)劃開(kāi)支工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
五、勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者的事變材料和表彰決定存檔，勞模建檔。
三、堅(jiān)持每月總結(jié)評(píng)比，表彰、推廣制度，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有聲有色。
勞動(dòng)競(jìng)賽工作制度 一、積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽工作，建立健全各單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)收集落實(shí)職工提案，落實(shí)結(jié)果及時(shí)答復(fù)提案者。
職代會(huì)工作制度 一、對(duì)落實(shí)職代會(huì)所交辦工作，遇到到疑難問(wèn)題及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)，對(duì)職代會(huì)中存在的重大問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議。
三、督促會(huì)費(fèi)及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納，半年無(wú)故不交會(huì)費(fèi)勸其退會(huì)，建好會(huì)費(fèi)賬本，嚴(yán)格會(huì)費(fèi)收交手續(xù)，做到每季度公布一次。
工會(huì)組織工作制度 一、加強(qiáng)工會(huì)干部思想教育及會(huì)員的宣傳教育，及時(shí)下發(fā)編印有關(guān)宣傳資料，不斷提高工會(huì)干部思想及業(yè)務(wù)水平。
四、一年一次工會(huì)工作評(píng)比，表彰工會(huì)工作積極分子和先進(jìn)單位。
二、每月一次工作小結(jié)，肯定成績(jī)，指出存在問(wèn)題。各項(xiàng)總結(jié)必須做到內(nèi)容充實(shí)，不說(shuō)空話，有血有肉，總結(jié)也是匯報(bào)工作的一種形式，必須以書面按期匯報(bào)。
二、匯報(bào)內(nèi)容包括討論情況，調(diào)解幫教情況，計(jì)劃生育異常情況，廉潔建設(shè)情況，違法違紀(jì)情況，綜合治理異常情況以及不能量化考核需要匯報(bào)的情況，各項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容必須做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。根據(jù)公司精神文明考核細(xì)則要求，制訂匯報(bào)總結(jié)制度。
各項(xiàng)資金的使用情況必須定