20xx事業(yè)單位考勤制度(參考版)
2025-01-13 22:10本頁(yè)面
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上午 8:00 7點(diǎn)50點(diǎn)名吹哨點(diǎn)名 點(diǎn)名完畢后進(jìn)行當(dāng)日工作安排及工具整理。
冬季公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度
一、作息時(shí)間
配件室及前臺(tái)負(fù)責(zé)人E。
(四)、加班
如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記?；榧佟始?、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
假期計(jì)算
職工休假包括公休日在內(nèi)。
休假期間工資照發(fā)。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。10至20年休假10天。路程假不算事假。
工傷假 因公受傷，休假視為上班。
生育假 女職工的產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
婚假 職工本人結(jié)婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎(jiǎng)勵(lì)7天。未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。工作滿一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，按確定的工資額為計(jì)算基數(shù)
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