機關事業(yè)單位考勤制度(參考版)
2024-10-28 13:22本頁面
【正文】 各鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會考勤管理，由各鎮(zhèn)（街道）結合實際自行制定。第十五條本制度由各單位結合實際執(zhí)行，由紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督落實。第十三條工作人員的年休假、探親假、婚假、產假（看護假）、病假、喪假，按國家、省有關文件規(guī)定執(zhí)行。（三）事假全年累計超過30天的，扣發(fā)其工資、津貼、獎金，具體標準按粵人薪[1996]18號文件規(guī)定執(zhí)行。（二）一年內遲到、早退累計超過30次，或累計曠工達10天以上15天以內，或事假累計20天以上30天以內的，考核不能評為優(yōu)秀；遲到、早退累計超過60次，或累計曠工達15天以上30天以內的，或事假累計超過30天的，考核不能評為稱職。第十二條考勤統(tǒng)計結果作為考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據。第十條工作人員外出工作辦事前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回單位時間，否則按外出辦私事處理。第九條工作人員有事要請假。第八條上班時間開始后，15至30分鐘內報到打卡者，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工半天處理。沒有上下班打卡記錄的，每次記曠工半天。第六條各單位要每天安排人員監(jiān)督工作人員上下班打卡，并負責將工作人員出勤情況報告值班領導，由值班領導審核后報本單位人事部門統(tǒng)計，于次月5個工作日內張榜公布。正常情況下，加班考勤也以打卡記錄為準。國家法定節(jié)假日按有關規(guī)定執(zhí)行，放假需調整工作時間的按市府辦公室另行通知執(zhí)行。第三條機關事業(yè)單位正常工作時間為每周星期一至每星期五，每天上班時間為上午8時至11時30分，下午2時30分至5時30分。第二條本制度適用于全市黨政機關事業(yè)單位。對因曠工誤事或對本單位造成負面影響的，通報批評并報送原單位。因特殊情況期滿未回的應及時續(xù)假并說明事由。（三）請假人員應提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。二、請銷假規(guī)定（一）個人因公開會、出差、外出辦事，應按提前向分管領導或主要領導請假并獲批后方可離開。（二）上班時間必須堅守崗位，盡職盡責集中精力做好本職工作。第四篇：機關事業(yè)單位考勤制度指揮部考勤制度為了進一步增強指揮部組織性、律性，充分調動干部職工的工作積極性，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，制定本制度。除此以外，一律不予補發(fā)。享受崗位津貼或綜合補貼的人員因涉嫌違紀、違法、犯罪被依法審查、采取強制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎金。符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產假期滿后，
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