20xx組織學(xué)習(xí)在企業(yè)中的作用精品范文(參考版)
2025-01-12 06:31本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。當(dāng)每個員工都能像一個細(xì)胞（而不是一顆被動的螺絲釘）一樣自動有效地行動時，企業(yè)就具備了足夠的彈性適應(yīng)這個變革的時代。事實上，通過組織學(xué)習(xí)，個人學(xué)習(xí)的效果能夠?qū)崿F(xiàn)倍增和飛躍。讓一個人僅僅通過自我反思改變思維方式，難度要大得多，但是，通過傾聽他人對同一事件的認(rèn)識和感受卻相對容易實現(xiàn)思維視角的轉(zhuǎn)換。但這局限了我們的視野?！ ∠胂髱讉€坐在一起討論問題，一個人對外國近來接踵而至的反傾銷調(diào)查大發(fā)不滿，認(rèn)為這是外國人欺負(fù)和壓制中國人之狼子野心的證據(jù)；第二個人卻不以為然，說這只是經(jīng)濟相爭而已；第三個人更甚，說這是大好事，雖然會讓企業(yè)一時受損，卻能迫使其擺脫價格競爭，調(diào)整為高價值含量戰(zhàn)略，從而有利于長遠(yuǎn)。但僅僅將幾個人“組裝”在一個團隊中并不
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