【正文】 第四類是“人栽”，既沒有誠(chéng)信也沒有能力，自然是被“栽”之列。這類員工有誠(chéng)信，但能力不夠，需要雕啄才成器，經(jīng)過培養(yǎng)和培訓(xùn)后可以變成“人財(cái)”，可用。這類員工有誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，能勝任工作，有創(chuàng)造力，能為公司帶來(lái)財(cái)富，要重用。 其實(shí)事情就是那么簡(jiǎn)單。 也許一個(gè)窮人，會(huì)因?yàn)槟撤N機(jī)遇而一夜之間成為富翁而腰纏萬(wàn)貫，但 一個(gè)搬運(yùn)工成為一個(gè)哲學(xué)家，一個(gè)凡人成為一個(gè)偉人而舉世聞名，絕不是某個(gè)機(jī)遇的緣故。 積累，一件又一件小事地去積累，直到有一天，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己是一個(gè)多么了不起的人。如果每一件小事都做得漂亮、舒心，那你也能得到極大的快樂和對(duì)自我的肯定。反過來(lái)說(shuō)，假如我們什么都沒播種，那我們究竟還想收獲什么吶？ 大事與小事 小事情是人一生中最基本的內(nèi)容。播種一個(gè)善行，我們會(huì)收到一個(gè)善果；播種一個(gè)惡行，我們會(huì)收到一個(gè)惡果。 播種與收獲 當(dāng)我們埋怨工資待遇 低的時(shí)候，當(dāng)我們困惑不被公司提拔和重用的時(shí)候，當(dāng)我們困擾不被領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡的時(shí)候，我們是否想過，我們播種了嗎？我們播種多久了？我們播種了什么？ 實(shí)際上，我們種下什么，就會(huì)收獲什么。 啟示：我們應(yīng)該像大雁一樣具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在隊(duì)伍中跟著帶隊(duì)者，與團(tuán)隊(duì)同命運(yùn)。 當(dāng)某只雁離隊(duì)時(shí)它立即感到孤獨(dú)飛行的困難和阻力。由于組成 V 字隊(duì)形，可以增加雁群 71%的飛行范圍。如 果你做到了比最好還要更好，大家肯定也會(huì)非常喜歡你。 成功的人一定有他成功的道理，有些人不是不愿意做某些事情，而是他認(rèn)為要做就做最好的，當(dāng)他沒有把握超越第一名時(shí)他就不要去做它，因?yàn)樗麑?duì)第二名沒有興趣。”連世界首富比爾蓋茨都曾經(jīng)說(shuō)過：“假如我要學(xué)習(xí)的話，我要向 GE 總裁韋爾奇學(xué)習(xí)。 GE公司的總裁韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過：“ GE旗下的每一個(gè)部門，每一個(gè)事業(yè)體都要在市場(chǎng)上成為第一名。你要永遠(yuǎn)記住，做的要比最好的還要好，因?yàn)槟阒挥邪衙考伦龅谋鹊谝幻€要好，你必定會(huì)成為最頂尖的那一位。這樣看來(lái)，大家的選擇都一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來(lái)臨時(shí)，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對(duì)自己叫一聲：“加油吧。因?yàn)樯砸凰尚?，便?huì)成為他人的戰(zhàn)利品，決無(wú)重賽機(jī)會(huì)。當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競(jìng)天擇的廣闊天地里兩者面臨的生存壓力都是同等的。 中國(guó)最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 獅子和羚羊 清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒 來(lái)，它知道新的比賽就要開始，對(duì)手仍然是跑得最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。 一個(gè)人長(zhǎng)大成人是不容易的，成人后能承載重物的少之又少。要時(shí)時(shí)刻刻地檢點(diǎn)自己，該如何待人接物，該如何理 解得失，該如何處理恩怨，該如何面對(duì)寵辱，該如何拓展自己的學(xué)識(shí)和胸懷，該如何溫潤(rùn)自己的棱角，該如何磨礪自己的意志，等等不一而足。身修不好，連家也治理不清楚，更別談治國(guó)平天下了。君子的修煉分為三個(gè)遞進(jìn)的步驟，第一是修身，第二是齊家，其三是治國(guó)平天下。 于是再次想到“修煉”這個(gè)詞。于是想到那些一輩子不吃虧的人，實(shí)際上他一輩子也未有所得，一輩子算計(jì)別人的人，到頭來(lái)算來(lái)算去卻是在算自己。中國(guó)民間有句俗語(yǔ)，叫“吃虧是福”，其實(shí)這一判斷遵從于一個(gè)基本定理：有所失必有所得。這不由得讓我們產(chǎn)生這樣的疑問：做老實(shí)人真的值得嗎？小人真的不會(huì)長(zhǎng)久嗎？ 答案當(dāng)然是肯定的。所以看一艘船能載多少貨物，就要看這艘船有多大，看一個(gè)人能干成多大的事，就要看這個(gè)人的“德行”有多厚。這讓人聯(lián)想到“德”像是一艘船。 中國(guó)最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 說(shuō)“厚德” 何為“厚德”？顧名思義，厚德便是德行寬厚，講一個(gè)人的品德厚重、溫潤(rùn)、寬廣、深遠(yuǎn)，不卑不亢，不驕不躁，如春風(fēng)吹拂大地，如細(xì)雨滋潤(rùn)萬(wàn)物，給人以溫暖、親和、安全、舒暢的感覺。沒有工作，便不可能有事業(yè)。對(duì)于愿意為自己的事業(yè)獻(xiàn)身的人來(lái)說(shuō)，工作不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣，是生活中的一個(gè)組成部分，因?yàn)槲覀冎挥性诠ぷ髦胁拍艹浞职l(fā)揮才能，才能實(shí)現(xiàn)自 身的價(jià)值。工作中我們的知識(shí)得以增長(zhǎng)，思想得以成熟，人格得以完善。 我們首先要生存，工作報(bào)酬便是我們每日生存所需的基本來(lái)源。 無(wú)論一個(gè)人有多大的抱負(fù)和向往，首 先應(yīng)當(dāng)工作。 工作是我們快樂和財(cái)富的源泉作負(fù)責(zé)，對(duì)工是我們每一個(gè)人今生不可推卸的天職。 對(duì)工作負(fù)責(zé)，要求我們首先要有高度的敬業(yè)態(tài) 度，自覺地把自己的事業(yè)、生活融入到公司的發(fā)展中去 ，以“職業(yè)人”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具備一種干一行、愛一行、精一行、深一行的專業(yè)精神，勇于 承擔(dān)責(zé)任，講求工作質(zhì)量和效率，養(yǎng)成認(rèn)真、扎實(shí)的工作作風(fēng)。企業(yè)的效益不好，大家的待遇自然也不好；企業(yè)如果興旺發(fā)達(dá) ，每個(gè)人不但享有好的待遇，而且也會(huì)得到社會(huì)和朋友對(duì)我們的尊重， 因此，對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的高度負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)的高度負(fù)責(zé)。 社會(huì)財(cái)富是由人創(chuàng)造的，也就是說(shuō)，我們的物質(zhì)生活水平的高低， 取決我們每個(gè)人所付出的勞動(dòng)代價(jià)的多少。于人于己皆無(wú)任何益處。小集 中國(guó)最大的管理資源 中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 團(tuán)內(nèi)部會(huì)心照不宣地建立