集體勞動合同外資企業(yè)(參考版)
2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 ３．２ 公司董事會有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人 數(shù)。 第三條 雇用手續(xù) ３．１ 公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。 （ｅ）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應的福利待遇。公司每月按企業(yè)職工（包 括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（２％）撥交工會經(jīng)費，該筆金額應作為公司開支。 （ｃ）公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。 （ｅ）除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。 （ｃ）所有雇員必須遵守以下各項： （Ⅰ）小心操作交給他們的設(shè)備和工具； （Ⅱ）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往； （Ⅲ）不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關(guān)情報
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