外資企業(yè)勞動合同(參考版)
2024-12-16 22:36本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《外資企業(yè)勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 (八)終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 (七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。 (職)手續(xù)。 (六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。 (四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改。 (二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 七、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式
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