國營企業(yè)職工勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:27本頁面
【正文】 七、其他事項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ?、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。 ?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ?、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ： ?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ?、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ?、萁?jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ?、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ?。?
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