國營企業(yè)職工勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-16 22:27 本頁面
【正文】 ，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 ?。? ?、儆善髽I(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ?、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ： ?、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 ?、诼毠げ宦男袆趧雍贤?，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ?。? 。 第二年 月 元。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 ，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)
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