國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同二范本(參考版)
2025-05-18 12:05本頁面
【正文】 。 日年 日（章）年 職 月 法定代表或法定委托人 月企業(yè)意見 日續(xù)定合同有關(guān)事宜： 年 共 月 自 生效 月 月工 日（章）年 日（章）年 在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。 ?、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： ?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ?、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。 ?、叟毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期的。 ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： ?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1