勞動(dòng)合同樣式七(參考版)
2024-12-15 02:03本頁面
【正文】 本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
1本合同自簽字之日起生效。
1當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。
1職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
1乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。
有下列情況之一，甲方可以解除或終止
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