勞動合同樣式七-免費閱讀
【正文】 在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。
乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。
按甲方的工作要求而加班和出差。
保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 部門擔任工作。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。
5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
1職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承
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