【正文】
甲方簽章：
乙方簽字：
時間






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，每月按公式(x–45)1元發(fā)放超工作量獎(x為班級人數(shù))，本學期人數(shù)不足不扣。
，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據(jù)。
，在第一學期第一、二學月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的，不退還押金。
。
，教師月工資為310元。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)：
____年__月__日____年__月__日
勞動合同篇4
甲方：
乙方：
，教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者，下學年直接聘用。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
20xx年深圳市勞動合同范本默認分類
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本
深圳市勞動合同(適用全日制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
乙方的工作地點________________________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。
有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
勞動合同篇3
甲方(用人單位)乙方(員工)
名稱________________________姓名________________________
住所________________________性別________________________
法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號碼__________
聯(lián)系人______________________住址_________________________
聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
雙方約定_____________________________________
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