重慶勞動(dòng)合同樣式(參考版)
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的
一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。
、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
，仍不能勝任工作的。
。
。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)
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