勞動合同書使用說明(參考版)
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】
，不得隨意涂改。
其他注意事項：
，可在相應條款后寫明。
第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定。
第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。(2)被人民法院判處刑罰的。3款的“重大損害”由企業(yè)內部規(guī)章制度來規(guī)定。
第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。
第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非
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