勞動(dòng)合同使用說明(參考版)
2025-06-02 02:11本頁面
【正文】 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鑒定機(jī)構(gòu)：（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20 年 月 日。 本合同一式( )份。 利用工作時(shí)間或工作條件（包括甲方的設(shè)施設(shè)備、人員或技術(shù)）進(jìn)行的發(fā)明或者創(chuàng)造（包括計(jì)算機(jī)程序）以及有關(guān)的發(fā)明權(quán)、版權(quán)、專利權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。在本合同期限內(nèi)，乙方的通信地址如有任何變化，應(yīng)以書面形式通知甲方。 乙方在履行本合同過程中與甲方簽訂的保密協(xié)議以及其他與履行本合同相關(guān)的協(xié)議，為本合同之補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。乙方有義務(wù)登陸該網(wǎng)址，查詢、學(xué)習(xí)、了解各項(xiàng)規(guī)章制度。第十二條 其它事項(xiàng) 甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行的甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力。 甲方與乙方任何一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在脫密期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)保密需要調(diào)整乙方的工作崗位，同時(shí)，按照“崗變薪變”的原則以及新任的相同或相似崗位的其他員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整乙方的工資，但是，調(diào)整后的工資不應(yīng)低于原工資的70%.第十一條 爭(zhēng)議解決 甲方與乙方因訂立、履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。本合同解除或終止后，甲方不需要乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，有權(quán)書面告知乙方解除本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，同時(shí)，甲方將不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償損失。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將新的用人單位名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、新的工作崗位及職務(wù)、工作職責(zé)等事宜書面告知甲方。否則，甲方有權(quán)拒絕支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付時(shí)間由乙方與甲方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定。 ，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果記錄著甲方商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，且甲方商業(yè)秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，乙方在征得甲方同意后，經(jīng)甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的，乙方可以不向甲方返還原載體。 乙方如有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：（1）高級(jí)管理人員，包括： ；（2）高級(jí)技術(shù)人員，包括： ；(3)因工作原因能夠接觸到甲方商業(yè)秘密的其他人員，包括： 。 本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，并不再以任何形式或手段持有甲方商業(yè)秘密。 甲方的“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括：(1) 甲方的生產(chǎn)技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等技術(shù)信息；(2) 涉及甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)事項(xiàng)、勞動(dòng)人事事項(xiàng)的客戶名單、人事任免方案、人力資源信息、商務(wù)活動(dòng)信息、公關(guān)計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)信息；采購(gòu)信息；招標(biāo)及投標(biāo)信息；(3) 乙方為完成甲方工作任務(wù)而創(chuàng)作、并主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由甲方承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品，或雙方約定由甲方享有有關(guān)著作權(quán)的作品；(4) 乙方在甲方工作期間，在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造或履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造，或主要利用甲方的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，或乙方在從甲方退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，或者雙方約定由甲方享有該等發(fā)明創(chuàng)造的有關(guān)權(quán)利的發(fā)明創(chuàng)造；(5) 任何和所有由甲方所有的信息和/或該等交易秘密文件的副本，無論打印、電子版或其它形式。第十條 商業(yè)秘密保密及競(jìng)業(yè)限制 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)款解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的,還應(yīng)加發(fā)乙方的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金帳戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正。甲方以暴力、威脅
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