勞動合同樣本【標準】(參考版)
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6)被依法追究刑事責任的。 4)乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。遵守工作規(guī)范。履行所從事職位的職責。 八、勞動紀律條款 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。 甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工
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